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#内部晋升

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招聘与人才全球上市公司新任 CHRO 一半是内部首次任职者、创八年新高，标普 500 的 CHRO 任命却少了近四成：HR 一把手越来越从自家团队里接班，准备要提前几年做Russell Reynolds Associates（RRA）全球 CHRO 人员流动指数显示，2026 年前三季度全球 126 名新任 CHRO 中，50% 是此前没在上市公司当过 CHRO 的内部人选，为该指数八年来最高（2019 年为 34%）；外部首次任职者降到 14%，有经验的 CHRO 占 36%。同期离任 CHRO 从 121 人降到 81 人，离任者平均任期 5.36 年，也是八年最高。标普 500 成分股的 CHRO 任命则从 57 人降到 35 人。本文按 RRA 原文和图表数据整理，谈 HRBP、COE 负责人和做继任计划的 HR 可以怎么准备。2026-11-13 · 资讯职业发展 CHRO
福利保险Starbucks推出新的员工激励新计划：最高1200美元年奖金，全面提升一线员工收入Starbucks刚刚宣布，将在美国推出一套新的小时工激励机制，覆盖 baristas 和 shift supervisors 等一线门店员工。这项新计划是其“Back to Starbucks”转型的一部分，核心并不只是“多发一点钱”，而…2026-04-02 · 资讯员工体验员工留任