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#不列颠哥伦比亚省
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用工合规
【加拿大】BC 省 50 人以上雇主今年起要公开性别薪酬差距，没有罚款也别拖
BC 省《薪酬透明法》的报告义务今年走到最后一档：1 月 1 日在 BC 有 50 名及以上员工（远程也算）的雇主，每年要公开性别间时薪、加班费和奖金的差距。省财政部估计今年约 8,500 家适用，去年 300 人以上雇主只有约 64% 达标。法案没有罚款，但报告是公开的；招聘广告标薪、禁问薪资史 2023 年起已对所有雇主生效。
2026-11-13 · 资讯
薪酬透明
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