【美国】预测：2027年职场AI疲劳加剧，员工对冗余内容信任度下降

The Predictive Index两位专家预测，2027年HR领导者因入门级岗位减少面临领导力储备不足。根据2025年9月BetterUp Labs与斯坦福社交媒体实验室对1150名美国全职办公室员工的调查（刊登于《哈佛商业评论》），42%受访者表示，发送"工作废话"（AI生成但无实际推动作用的内容）的同事更不值得信任。