【联邦】EEOC执法案：内华达物流公司宗教骚扰赔偿39.6万美元

美国平等就业机会委员会（EEOC）调查认定，内华达州里诺市ITS Logistics公司一名犹太员工遭同事和管理层基于宗教身份的骚扰（包括反犹太言论），最终被迫辞职。公司与EEOC达成调解协议，支付96,135.54美元补发工资及30万美元赔偿金。同时承诺三年内更新反歧视政策、建立员工投诉记录机制、接受培训及定期报告合规情况。建议雇主审视《员工手册》中的反骚扰条款，确保包括宗教歧视和报复的明确禁止，并建立便捷、有记录的投诉渠道。