【联邦】NLRB 在 Ralphs Grocery 案中重划仲裁协议保密限制，律师给出雇主合规要点
要点速读
- NLRB 在 Ralphs Grocery 案决定中补充了仲裁保密限制的先例
- 律师认为该决定为提高保密和取证条款可执行性提供参考
- NLRB 仍在探索 Epic Systems Corp. v. Lewis 案划定的边界
Morgan Lewis 律师称，美国国家劳动关系委员会（NLRB）近期的 Ralphs Grocery 案决定，进一步充实了委员会的先例，为雇主如何提高仲裁协议中保密限制和取证程序的可执行性提供了参考。文章指出，NLRB 仍在探索最高法院 Epic Systems Corp. v. Lewis 案所划定的边界。
雇主要做的事
- 检查仲裁协议中的保密条款和取证程序条款是否符合 NLRB 先例
- 与法律顾问评估现有仲裁协议的可执行性
政策信息
- 辖区
- 联邦
- 状态
- 执法案例
- 生效日
- —
- 适用雇主
- 使用仲裁协议的雇主
- 官方原文
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