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【加拿大】统计局研究：青年招聘下滑最明显的是受 AI 影响最小的职业，未见 AI 导致招聘大降的广泛证据
Key points
- 15 至 29 岁青年招聘率在受 AI 影响最小的职业降幅最大，由 4.0% 降至 3.3%
- 未发现 AI 导致招聘大幅减少的广泛证据
- 编码密集型职业招聘率由 2.5% 降至 1.9%
加拿大统计局（Statistics Canada）10 月 28 日发布一项研究，作者为 Tahsin Mehdi 与 Marc Frenette。研究显示，15 至 29 岁青年的招聘率在受 AI 影响最小的职业中降幅最大，从 4.0% 降至 3.3%。研究未发现 AI 导致加拿大招聘大幅减少或离职率上升的广泛证据。编码密集型职业的招聘率从 2.5% 降至 1.9%。提示：HR 在判断青年招聘下滑的原因时，可参考该研究，避免将招聘变化简单归因于 AI。
What employers should do
- 参考该研究评估本公司青年招聘变化的原因
Original report: Human Resources Director ↗Edited with AI assistance. Facts are based on official sources and original reports.