【新加坡】政府接受 NWC 2026/2027 工资指引：12 月 1 日起低薪员工建议加薪 6% 至 8%
要点速读
- 建议月薪至多 2800 新元的低薪员工加薪 6% 至 8%，自 12 月 1 日起
- 指引为建议性质
- 全国雇主联合会调查显示 51% 的雇主计划冻结或放缓 2027 年加薪
新加坡政府于 10 月 19 日接受国家工资理事会（NWC）2026/2027 指引，建议自 12 月 1 日起，月薪总额至多 2800 新元的低薪员工加薪 6% 至 8%。万宝盛华（ManpowerGroup）称，雇主计划大体吻合，但需求疲软行业更为谨慎。新加坡全国雇主联合会对 320 家雇主的调查显示，51% 计划冻结或放缓 2027 年加薪。该指引为建议性质。提示：北美在新加坡设有分支的企业，可留意当地薪酬调整节奏。
雇主要做的事
- 北美企业若在新加坡有员工，可核对当地 2027 年加薪计划
- 提示：关注当地建议性指引与企业实际执行之间的差异
政策信息
- 辖区
- 新加坡
- 状态
- —
- 生效日
- 2026-12-01
- 适用雇主
- 新加坡雇主（建议性指引，针对月薪至多 2800 新元的低薪员工）
- 官方原文
- 官方原文待补
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