English version not yet available. Showing the original Chinese.
【联邦】Instacart 因招聘歧视达成 500 万美元和解，须公开 PERM 职位
Key points
- Instacart 因招聘歧视支付 500 万美元
- 和解要求公开 PERM 项目职位
- 强调招聘流程的透明度和公平性
Instacart 就招聘歧视指控达成 500 万美元和解协议。协议要求公司接受电子求职申请，并公开发布其永久劳工证（PERM）招聘项目中的职位。PERM 申请通常涉及美国劳工部审批的长期工签职位招聘。建议有海外人才引进计划的企业检查 PERM 招聘程序的透明度和非歧视性。
What employers should do
- 检查 PERM 招聘职位发布的透明度
- 确保职位公告对所有申请者公开
- 审查招聘流程的非歧视性证据
Policy details
- Jurisdiction
- 联邦
- Status
- 执法案例
- Effective date
- —
- Official source
- Official source pending
Original report: HR Executive ↗Edited with AI assistance. Facts are based on official sources and original reports. For information only; not legal, immigration or insurance advice.