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Employment ComplianceOct 26, 202602:59 (PT)

【加州】加州上诉法院裁定雇主不能将「无头」PAGA 集体诉讼强制交付仲裁

Key points

  • 「无头」PAGA 诉讼不适用仲裁协议
  • 雇主仲裁防御存在漏洞
  • 加州雇主需调整诉讼风险管理

加州第五上诉巡回法院 10 月 23 日维持原判,拒绝将 Belkorp AG 与一名前服务技术员之间的《私人检察总长法》(PAGA)诉讼强制交付仲裁。该技术员仅提出代表其他员工的集体性索赔,未提出个人索赔,法院认定公司仲裁协议因此不适用。这类「无头」PAGA 诉讼利用了 2022 年 Viking River Cruises 判例后的仲裁拆分策略漏洞。

What employers should do

  1. 加州雇主评估现有仲裁协议条款
  2. 考虑重新审视 PAGA 诉讼防控策略

Policy details

Jurisdiction
加州
Status
法院裁决
Effective date
—
Official source
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Original report: Human Resources Director ↗Edited with AI assistance. Facts are based on official sources and original reports. For information only; not legal, immigration or insurance advice.