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【联邦】上诉法院恢复杂货店员工欠薪诉讼：开店前被要求提前 15 分钟到岗却在店外等候
Key points
- 员工称需提前 15 分钟到岗，经理未到时无法进店打卡，约每周一次
- 依据 FLSA 和纽约州法律起诉，初审法院曾驳回
- 上诉法院恢复诉讼，认为每次 15 分钟不属于可忽略的琐碎时间
一名杂货店员工起诉雇主，称开店员工被要求提前 15 分钟到岗，但经理未到时无法进店打卡，约每周一次，每次 15 分钟未获支付，部分应按加班费率计算。她依据联邦《公平劳动标准法》（FLSA）和纽约州法律提起诉讼。初审法院曾驳回其诉求；联邦上诉法院恢复了该诉讼，并不认为每次 15 分钟的等待过于琐碎而不予计算。此案尚属指控阶段，法院未作事实认定。
What employers should do
- 检查开店、开班等需提前到岗的员工，核实到岗等待时间是否计入工时
- 确认在无法打卡、等待管理人员开门期间的时间记录与计薪规则
Policy details
- Jurisdiction
- US Court of Appeals for the Second Circu
- Status
- Enforcement action
- Effective date
- —
- Official source
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Original report: The Employer Handbook Blog ↗Edited with AI assistance. Facts are based on official sources and original reports. For information only; not legal, immigration or insurance advice.