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【佐治亚州】上诉法院推翻达美航空削减受伤行李员工工伤补助
Key points
- 佐治亚州上诉法院于 10 月 26 日判决达美削减补助过早
- 涉案员工每周领取 725 美元工伤补助
- 医疗报告未批准返岗，是判决的关键依据
佐治亚州上诉法院于 10 月 26 日作出判决，认定达美航空（Delta Air Lines）削减一名受伤行李员工的工伤补助过早，因其依据的医疗报告并未批准该员工返岗。该员工自 2022 年 9 月 7 日起每周领取 725 美元，达美于 2023 年 8 月 14 日提交 WC-104 表格。案件涉及第三方理赔管理方 Sedgwick CMS。提示：雇主在削减工伤补助前，应确认医疗报告是否明确批准返岗，并保留完整的依据文件。
What employers should do
- 削减工伤补助前核实医疗报告是否批准返岗
- 保留医疗依据和补助调整的完整文件记录
Policy details
- Jurisdiction
- 佐治亚州
- Status
- 执法案例
- Effective date
- —
- Employers covered
- 佐治亚州工伤赔偿雇主
- Official source
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Original report: Human Resources Director ↗Edited with AI assistance. Facts are based on official sources and original reports. For information only; not legal, immigration or insurance advice.