【加拿大】低薪 LMIA 新规生效:用工期限最长两年,幼儿教育者加入豁免名单
要点速读
- 自 2026 年 11 月 6 日起提交的低薪 LMIA 申请最长可支持两年用工期限,此前为一年
- 新规不追溯适用于已提交或已批准的 LMIA
- 幼儿教育者被加入豁免名单;第三项 IRCC 操作更新于 10 月底生效
加拿大就业与社会发展部(ESDC)确认,自 2026 年 11 月 6 日起提交的低薪 LMIA 申请最长可支持两年用工期限,此前为一年,不追溯适用于已提交或已批准的 LMIA。两项变更于 11 月 6 日生效,第三项为 IRCC 操作更新,于 10 月底生效,包括将幼儿教育者加入豁免名单,并调整部分与待决事项相关的境内工签处理。
雇主要做的事
- 核对 2026 年 11 月 6 日后提交的低薪 LMIA 申请期限,按两年上限规划用工
- 确认本司岗位是否属于幼儿教育者豁免范围
政策信息
- 辖区
- 加拿大
- 状态
- 已生效
- 生效日
- 2026-11-06
- 适用雇主
- 使用临时外国工人计划(低薪LMIA)的雇主
- 官方原文
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