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    税收优惠｜研发投入还能拿回现金？NACSHR携手ADP助力企业申请 R&D Tax Credit（研发税收抵免） 税收优惠｜研发投入还能拿回现金？NACSHR携手ADP助力企业申请 R&D Tax Credit（研发税收抵免） NACSHR 作为北美华人人力资源服务平台，一直致力于为华人企业和 HR 专业人士提供本地化、合规化、实用化的解决方案。为了帮助更多企业充分利用政策红利，降低运营成本，NACSHR 特别携手全球领先的合规与税务服务提供商 ADP，为会员和企业用户带来 R&D Tax Credit（研发税收抵免） 的专业服务。 在美国，研发税收抵免（R&D Tax Credit）是联邦和部分州政府用来鼓励企业持续创新的重要政策。无论是中小企业还是大型企业，只要有研发活动，就可能享受这项政策优惠。遗憾的是，不到三分之一符合条件的企业真正去申请，错失了本可获得的现金回报。 这一政策自 1981 年设立以来，已经成为推动美国企业创新的重要工具，并在 2015 年被正式永久化，长期稳定可靠。企业不仅可以向前追溯申请（通常可追溯三年），还可以将未使用的抵免额度结转长达二十年。对于成立不超过五年、年收入低于五百万美元的新创企业，抵免额甚至可以直接用于抵扣雇主社保税（Payroll Tax），每年最高可节省五十万美元。平均来看，合格企业可以拿回相当于研发成本 6%–8% 的税收优惠，涵盖工资、外包费用、材料耗材以及云计算等各类投入。 NACSHR 特别优选 ADP 作为合作伙伴。ADP 作为全球领先的合规与税务解决方案提供商，凭借数十年的经验与专业团队，为企业提供 一站式 R&D Tax Credit 服务，帮助企业高效、合规、最大化地利用政策优势。现在即可添加客服助手微信【hinacshr】了解更多信息。 一、全面服务，帮你轻松拿到合规税收优惠 ADP 的 SmartCompliance® 平台与专家团队将全程协助企业： 活动评估：快速识别符合条件的研发活动与费用 数据审查：梳理工资单、税务文件和系统数据 材料准备：协助企业和顾问团队完成申报与合规文件整理 审计支持：遇到税局审查时提供完整文件和应对方案 长期优化：持续跟进，捕捉未来项目中的税收抵免机会 自 2017 年以来，ADP 已帮助客户成功申报超过 60 亿美元 的各类税收优惠。 二、哪些企业能拿钱？5 分钟自查清单 常见适用行业： 制造业（生产流程改进、设备优化） 软件与互联网企业 生物医药与医疗器械 工程与建筑设计 物流、电商、自动化 不适用行业提醒：建筑施工、牙科/医疗诊所、建筑设计事务所、餐饮、配方药房、平面设计/营销公司等行业通常不符合条件。 企业自查表（符合以下 3 项或以上，建议申请）： 是否设计、开发或改进过软件、设备、产品或工艺？ 是否根据客户需求定制过产品或工艺？ 是否开展过流程优化以降低成本、提高效率或竞争力？ 是否开发或测试过原型产品、软件工具或数据库集成？ 是否聘请过工程师、科学家、程序员或外部研发人员？ 是否进行过实验、测试、配方改进或材料研究？ 如果您的企业正在做这些事，就可能符合 R&D Tax Credit 的申报条件。 扫描下方二维码 / 添加客服助手微信【hinacshr】，留言获取【自查表】 三、0 成本检测，30 分钟知道能省多少钱 为了帮助企业快速判断资格，ADP 提供 免费 30 分钟检测服务，帮您： 初步确认企业研发活动是否符合条件 估算潜在的可抵免额度 提供后续申报与优化建议 这是一项 无风险、无费用 的初步评估，能够帮助企业快速明确方向。别让节省的钱白白溜走，马上预约！ 研发投入本应转化为实际的现金回报，而不是被忽视的机会。 ? 想知道贵司是否符合条件？ ? 想用最小投入换取最大的税收优惠？ ? 想获取详细的自查表？ 扫描下方二维码 / 添加客服助手微信【hinacshr】，立即预约免费检测服务或者获取自查表！
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    2025年08月27日
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    2025北美华人人力资源年度论坛10月硅谷举办，洞见未来，共创连接，诚邀参加，共襄盛会 北美地区最大规模的华人人力资源盛会——2025北美华人人力资源年度论坛将于10月4日-5日（周六周日）在硅谷盛大举办，诚挚邀请北美华人HR同仁共襄盛举！ 北美华人人力资源协会（NACSHR） 自2016年成立以来，一直致力于为北美地区华人HR专业人士和职场华人高管精英打造一个卓越的专业交流平台。多年间，NACSHR年度论坛已发展成为北美最具影响力的人力资源活动之一，吸引了无数行业领导者和HR专家的关注与参与。2025年，NACSHR年度论坛规模更大，内容更丰富，形式更多样，话题更专业，汇聚更多杰出的HR代表及企业高管，我们诚挚邀请您加入共同参与和创造这一盛会！ 十月硅谷，我们将再次迎接全球华人人力资源专业人士和从业者齐聚一堂，延续我们成功的传统。2025年我们将进一步升级优化会议体验，增强会议专业和社交机会，更加专注深度交流和形式多样。2025年的年度论坛将会举办专业小组讨论、实用工作坊、行业大咖演讲、年度奖项评选、参访交流、晚宴酒会等丰富多彩的交流活动。这些会议不仅旨在提供最新的行业知识和趋势，还为与会者提供了与顶尖专业人士近距离交流的宝贵机会，并帮助与同行建立或加深联系。而对于正在北美拓展业务的中资企业高管而言，如何构建稳定高效的本地团队、解决用人合规与人才留存问题，已成为企业出海能否持续增长的关键。2025 NACSHR 年度论坛特别欢迎北美地区负责人、业务主管、HR管理层共同参与，围绕“人才战略+业务落地”展开高质量对话，携手破解用人挑战，助力企业落地扎根、提效增长。 Stay Together Stay Powerful NACSHR2025年度论坛不仅是学习和交流的场所，更是启迪和灵感的源泉，为华人HR同仁搭建了通向职业新篇章的桥梁。我们期待全球华人HR同事们共聚一堂，共同探索和塑造未来人力资源的新趋势。 无论您是企业HR、招聘负责人、人力资源服务机构、职场转型者，还是关注国际趋势的HR科技从业者，NACSHR2025年度论坛都将为您提供实用信息、人脉连接与灵感启发。加入我们的NACSHR2025年度论坛，共享思想的碰撞和心灵的触动。我们期待您的参与，共同见证这一人力资源盛会的精彩时刻！ 2025北美华人人力资源年度论坛 2025 NACSHR Annual Conference 时间：10月4日-5日 周六周日 October 4-5, 2025 （9:00-17:00） 地点：HYATT PLACE NEWARK SILICON VALLEY   5600 John Muir Drive, Newark, CA 94560 报名：https://www.nacshr.org/Survey/8C1E0920-8A4D-7646-22E3-B592C93B3CBC 会议形式：主题演讲、Workshop、晚宴论坛、HR服务图谱、展览展示、职业机会、企业参访、HR创业交流私享会 因会场空间大小，名额有限，先到先得 门票（两种门票：HR Pass 仅限InhouseHR和学生 和 General Pass 如HR服务机构、顾问等非InhouseHR均适合此类门票） HR Pass 仅限InhouseHR和HR学生等企业内部相关岗位同仁 General Pass 如HR服务机构、顾问、创始人创业者等非InhouseHR均适合此类门票 （会议期间提供咖啡和茶等 注：但午餐需自理，因酒店午餐成本非常高，所以不含会议午餐） 为了确保所有参会者的最佳体验，NACSHR论坛管理团队将定期审核注册名单，并可能根据需要调整注册类别。如果您的注册类型被调整，您需补缴相应的费用差额。本政策旨在维护公平性，并提升所有与会者的参会体验。 付费指南：https://www.nacshr.org/3016/ 更多会议相关内容，我们会不断更新，并通过NACSHR官网和社交媒体发布。 会议参展及赞助演讲合作 联系人：Annie（nacshr818@gmail.com）或 点击申请 ： https://www.nacshr.org/Survey/CDBE9324-6291-EB0E-3E50-91532A2A70BB 加入北美华人人力资源服务图谱：点击注册 申请演讲分享嘉宾：https://www.nacshr.org/Survey/898DB159-05B5-1C3E-BCD4-9C7A6E324482 媒体合作：联系 nacshr818@gmail.com（备注媒体合作） 如何可以参与NACSHR论坛的合作？ 我们欢迎各界同仁一起共襄盛会，各种合作形式可以参与其中： · 作为人力资源服务机构，有多种方式可以参与共襄盛举。你可以选择各种赞助形式，如钻石赞助、演讲赞助、设置展位、Demo展示，年度合作等多种方式，具体可以联系我们。 另外如果贵司还没有加入北美华人人力资源服务图谱，点击这里可以加入：https://www.nacshr.org/map/Register/join 赞助合作： Annie nacshr818@gmail.com 备注 赞助合作 · 希望作为嘉宾分享交流，我们特别欢迎在北美地区有丰富实践经验的InhouseHR的同仁，可以点击申请演讲分享嘉宾的链接 （https://www.nacshr.org/Survey/898DB159-05B5-1C3E-BCD4-9C7A6E324482 ），或者邮件我们 nacshr818@gmail.com备注 嘉宾 · 行业媒体或华人协会等其他组织，热烈欢迎加入到论坛的合作中 ，邮件我们 nacshr818@gmail.com 备注 媒体合作 你为什么不能错过NACSHR峰会： 聆听行业大咖的精心分享： 演讲嘉宾包括成功的企业家、重量级的行业内大咖、优秀的人才战略专家。 他们精通中国以及北美的人力资源市场，乐于分享他们的观点和经验。 确保您能听到行业内最专业成功人士的分享。 学习新知识，掌握新动态： 不论您是职场老将还是新兵，更新知识库是一个永恒的课题。 峰会设置了多种会议形式，各种方式获取行业动态和职场经验。 有行业内大咖的独家分享，帮助您打开新视野，更具竞争力。 职业发展新机遇，更广泛的选择： NACSHR设置了北美地区HR岗位需求，现场更有机会面对面沟通交流。 非正式的会议交流，更有益深入交流，为您的职场铺就成功之路。 北美地区最大的华人HR行业盛会： 聚焦北美华人人力资源行业精英，汇聚北美职场华人力量。 汇集首屈一指的企业家、创业家和行业先锋，打造北美唯一、最大的华人HR盛会。 交流新资讯，结交新伙伴： 探讨行业热点话题，激发创新思维，共同推动HR行业的发展。 利用大会机会结识北美地区的华人HR同仁，拓展个人交际圈。 启发职场新思维，实现职业新突破： 探讨华人管理者如何实现职场发展目标。 设有职场人讨论环节，与嘉宾、行业专家和同行伙伴一起探讨如何在美国职场实现自我价值。 往届回顾： https://www.nacshr.org/762.html https://nacshr.org/1991.html  
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    2025年07月31日
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    微信客服：hinacshr ，北美华人人力资源协会（NACSHR）推出 北美华人人力资源协会（NACSHR）推出微信客服：hinacshr  为方便与您的快捷沟通交流，北美华人人力资源协会特别推出微信客服：hinacshr 小红书：NACSHR Linkedin: NACSHR ( https://www.linkedin.com/company/nacshr/ ) 网站：www.nacshr.org 邮件：nacshr818@gmail.com 可以右键保存，不失联
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    2025年07月23日
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    NACSHR机构会员计划 Institutional Membership-连接信任，拓展客户，共建北美华人HR新生态 北美华人人力资源协会（NACSHR）正式推出 机构会员计划 Institutional Membership 连接信任，拓展客户，共建北美华人HR新生态 在北美竞争日益激烈的人力资源服务市场，品牌信任、客户连接与持续曝光变得比以往任何时候都更加关键。一次性的活动合作，难以支撑企业长期影响力的建设，而真正的商业价值，来自于稳定关系与持续协作。 为此，北美华人人力资源协会（NACSHR）特别推出机构会员计划，专为猎头服务、HR外包、移民签证劳工律所、EOR、人力资源咨询培训机构及HR科技SaaS厂商等专业服务机构打造。我们不仅仅提供一次论坛演讲的机会，更致力于与优质合作伙伴构建可持续的战略关系，共同深耕北美华人HR生态圈。 为什么加入NACSHR机构会员？ 全年品牌建设与信任积累 通过图谱认证、网站专栏、社交媒体推广等多渠道组合，持续增强品牌可信度与行业影响力。 高质量人脉与客户触达 参与线下会议、线上活动与会员社群，精准对接HRD、招聘负责人等关键决策群体。 优先展示与推荐机制 在平台内的业务合作推荐、采访邀请、市场对接中获得优先展示权，全面提升转化效率。 品牌美誉与传播机会 长期品牌曝光叠加年度评选优先权，助力品牌在行业中建立良好声誉与专业口碑。 业务推荐与跨区转化支持 协会企业会员的需求将优先推荐给机构会员，并支持跨区域合作与垂直行业资源对接。 为什么选择与NACSHR建立长期合作？ 我们拥有覆盖北美最广泛的华人HR核心网络 每年多场高质量线下、线上专业活动，助力品牌全年可持续曝光 触达出海企业的HRD、招聘负责人、法务合规及业务负责人等核心B端决策人 提供真实、可转化的客户资源与合作推荐机会 我们期待与志同道合的HR服务机构建立长期战略合作伙伴关系，共创北美华人HR新未来，而不仅仅是一次性的活动参与者。 从一次曝光，到全年连接 成为NACSHR机构会员，开启专业品牌成长的长期通道。 Stay Together, Stay Powerful 马上加入NACSHR机构会员，与我们共同推动华人HR生态在北美的专业化、规模化与品牌化发展！ 机构会员等级与权益一览 为满足不同阶段机构的需求，分为以下两种等级： 白金会员（Platinum Member）年费：9800美元/年 会员权益包括： 线下活动演讲机会 2 次 价值8000美元，可参与NACSHR主办的年度线下论坛或城市专场，面向HR决策群体进行品牌展示与内容分享。 图谱认证服务 1 年 价值3000美元，获得“NACSHR华人HR服务机构图谱”认证与推荐，在平台内长期曝光，增强品牌信任度。 品牌展示服务 1 年 价值3000美元，包含专属机构页面、网站专栏文章发布、社交媒体内容推广（LinkedIn、微信群、小红书等渠道）。 年度评选优先参与权 价值1000美元，优先入围“NACSHR年度服务机构榜单”及其他荣誉评选。 线上活动专属机会 1 次（60分钟） 价值3000美元，参与NACSHR线上分享活动或闭门沙龙，提升行业影响与客户转化机会。 业务需求优先推荐 协会企业会员若有招聘、合规、技术等业务合作需求，将优先向白金会员机构推荐。 黄金会员（Gold Member） 年费：5000美元/年 会员权益包括： 线下活动演讲机会 1 次 价值4000美元，可参与1场NACSHR线下论坛，进行品牌与内容展示。 图谱认证服务 1 年 价值3000美元，获得图谱认证与平台曝光。 年度评选优先参与权 价值1000美元，获得优先参与协会年度奖项的资格。 业务需求优先推荐 协会平台内相关企业合作需求将优先考虑高级会员。 联系方式： nacshr818@gmail.com 微信客服：hinacshr 在线申请： https://www.nacshr.org/Survey/5D9C5B7F-4CE0-9D7D-D489-87535F0CAA29
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    2025年07月17日
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    NACSHR企业会员计划 Corporate Membership 与值得信赖的 HR 社群建立长期连接 北美华人人力资源协会(NACSHR) 企业会员计划 Corporate Membership 与值得信赖的 HR 社群建立长期连接 在北美，企业的持续发展离不开对人才的深度理解与专业支持。而对于人力资源管理而言，真正的竞争力，不仅来自体系与工具，更来自连接——与优秀 HR 人才的连接、与真实经验的连接、与可信赖资源的连接。 NACSHR（北美华人人力资源协会），是北美地区具有影响力的人力资源专业社群，汇聚了来自不同行业与文化背景的 HR 从业者与组织管理者。 我们始终相信：专业的力量源于彼此的理解，长期的成长建立在稳定的连接之上。 企业会员计划是 NACSHR 为在北美发展的企业特别设立的一项合作机制。我们希望通过这个计划，与用人单位建立深度协作，共同构建一个可信、专业、互助的 HR 生态，在招聘、组织建设、人才发展、用工合规等关键议题上，成为企业值得信赖的合作伙伴。 与此同时，越来越多的 HR 从业者也在寻找一个真正值得依靠的社区——一个能够支持他们解决工作挑战、提升专业能力、拓展人脉网络的平台。 NACSHR 始终关注 HR 的长期成长，致力于通过知识分享、社群连接与真实案例共创，陪伴每一位 HR 专业人士在职业之路上稳步前行。 加入 NACSHR 企业会员，不仅是为了帮助企业找到合适的人才与解决方案，更是在支持一个专业社群的同时，为整个北美 HR 生态注入活力，推动它向着更加稳健、多元、有力的方向发展。 无论您是正在组建本地 HR 团队的成长型企业，还是希望拓展品牌影响力、链接更多人力资源的成熟公司， 我们诚挚邀请您加入 NACSHR 企业会员—— 共建连接，共享价值，共助成长。 企业会员等级与权益一览 为满足不同阶段企业的需求，企业会员分为以下两种等级： 黄金会员 3000美元 /年 线下相关会议通票 6人次，价值3000美元 线下会议论坛VIP专属礼遇 招聘频道VIP发布和推广（5个岗位）以内，价值2000美元 优先参与奖项评选参与，价值1000美元 专属客服通道，需求优先对接支持 ：招聘、合规、培训、法律资源等需求对接 NACSHR业务优先优惠参加，如线下workshop、企业参访交流等 高级会员 2000美元/年 线下相关会议通票 4人次，价值2000美元 线下会议论坛VIP专属礼遇 招聘频道VIP发布和推广（3个岗位）以内，价值1200美元 优先参与奖项评选参与，价值1000美元 需求优先对接支持 ：招聘、合规、培训、法律资源对接支持 NACSHR业务优先优惠 联系方式： nacshr818@gmail.com 微信客服： hinacshr 在线申请：https://nacshr.org/Survey/002DB65F-F2BB-3C1B-2F3D-A231777AE5A0
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    2025年07月16日
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    赞助合作：2025北美华人HR年度论坛-连接北美最具价值的华人HR群体和企业 在全球化与科技变革重塑人力资源行业的今天，北美华人HR正在扮演越来越重要的角色。 2025NACSHR年度论坛，作为北美华人HR领域标志性聚会，将汇聚来自中资企业北美分支、本地美资企业及多元行业的HR管理者、招聘负责人、合规与组织发展专家，构建一个内容深度、资源精准、交流高效的专业社群。 2025年10月硅谷，我们诚邀您的品牌与我们一同登场，精准对话北美最具潜力的人力资源专业人群，并在现场与线上形成真正意义上的持续曝光与深度连接！ 作为论坛赞助合作方，您将拥有与北美最具决策力与影响力的HR专业群体面对面深度沟通、精准品牌曝光与业务转化的绝佳机会。 核心收益 面对面精准连接 与近100位高潜HR决策者线下深度交流，包括中资背景企业及本地科技、制造、金融、医疗等行业的华人HR专业人士。  北美范围广泛传播 前期通过覆盖20+活跃HR微信群，累计触达10,000+华人HR专业人群，并在LinkedIn、微信公众号、小红书等渠道进行多轮预热与持续曝光。您的品牌将在参会者之外，进一步辐射更广阔的华人HR圈层。 多渠道品牌展示 现场Logo展示、展位布置、资料礼包入袋、打卡背景板曝光，以及论坛前后线上联合推广，确保多触点提升品牌认知度。  灵活定制合作形式 除标准赞助包外，支持定制式内容共创、闭门圆桌、问诊专区、短视频专访、图谱VIP入驻等多样化合作，满足不同品牌需求。 谁会参加本次夏季论坛 ·中资企业（互联网、制造、能源、金融等）北美分支机构的HR负责人、招聘经理、合规专家 ·北美本地企业（科技、医疗、教育、金融等行业）中任职的华人HR专业人士 ·HR服务机构公司创始人/核心团队成员 ·独立HR顾问、OD专家与职涯教练 这意味着，您的品牌将在最真实、最具采购决策力、最具专业影响力的华人HR社群中广泛传播与深度链接。 联系我们 · 获取定制合作方案 联系邮箱：nacshr818@gmail.com 官网了解更多：www.nacshr.org 微信或LinkedIn 联系负责人 Annie（支持中英文沟通） 让您的品牌 被看见 · 被信任 · 被选择 加入NACSHR 2025 论坛赞助计划 与北美华人HR圈层真正产生连接！
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    2025年07月08日
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    嘉宾主题日程发布｜2025 NACSHR夏季论坛，华人HR如何在变化中构建自己的力量？6月7日8日硅谷相聚 NACSHR北美华人人力资源夏季论坛——一次真正属于华人HR自己的高质量线下对话场域 HR需要彼此连接，华人HR更需要彼此看见。 “Stay Together. Stay Powerful.”不是一句口号，而是我们必须坚守的信念。因为当我们真正聚在一起，经验会流动，误解能拆解，答案开始诞生。这一切，将从2025 NACSHR 夏季论坛开始。 今年NACSHR夏季论坛，我们围绕“AI重构、人才规划、组织变革、文化融合、心理韧性”五大主题，邀请在北美第一线实操的华人HR高管、招聘专家、法律顾问、科技创始人，共同展开一次扎实的线下深度交流，点击马上报名，参与到现场来吧！ 2025年度核心议题阵容正式揭晓 我们不谈泛泛的趋势，只聊正在发生的挑战与解法： AI IN HR：从工具到转型 AI如何介入招聘、绩效、培训、组织设计？ HR如何在AI浪潮下重新定位自己？ Zoom、ServiceNow、AI Fund、英伟达等一线实践者现场拆解案例 Strategic Global Total Rewards & Mobility 在多文化、多税制、多法规的背景下，如何设计合理的全球薪酬架构？ 跨境派遣、H1B/OPT人才留用、远程用工如何合规？  Systemic HR™ 不只是流程优化，而是从组织设计上系统性重构HR价值 如何让HR真正成为业务增长的一部分？ 10x HR：快速原型与业务共振 HR也可以像产品经理一样，做迭代、做测试、做MVP？ 如何加快HR对业务的响应速度？  文化与心理：我们如何一起工作？ 常见跨文化误解如何有效调和？ 如何建设既绩效导向又心理安全的团队？ Sabbatical、Gap Year是否正在被更多职场人重新定义？ 北美用工合规全景 外籍员工如何合法雇佣？ 员工在美工作的核心风险点有哪些？ 美国当地法律有哪些常被忽略的红线？ 部分确认嘉宾阵容 我们邀请的不是“演讲嘉宾”，而是真实做事的人： 论坛信息： 2025北美华人人力资源夏季论坛 2025 NACSHR Summer Forum 时间：2025年6月7日-8日 周六周日 （9:00-17:00 ） 周六8点半签到 地点：HYATT PLACE NEWARK SILICON VALLEY  （​​​​​​​5600 John Muir Drive, Newark, CA 94560  ） 主办：NACSHR  Chuhai.tips 报名： https://www.nacshr.org/Survey/B86228DD-27A2-360E-078F-0B57F24B9F7B （因会场空间大小，名额有限，先到先得） 门票类型 HR Leader Pass：仅限InhouseHR和学生及企业内部HR相关职能  （其中6月1日前有一个特惠价格 600美元 /买一送一 ） General Pass：适用于HR服务机构、顾问、猎头人才服务等非InhouseHR相关 （会议期间提供咖啡和茶等 注：但午餐需自理，因酒店午餐成本非常高，所以不含会议午餐） 为了确保所有参会者的最佳体验，NACSHR论坛管理团队将定期审核注册名单，并可能根据需要调整注册类别。如果您的注册类型被调整，您需补缴相应的费用差额。本政策旨在维护公平性，并提升所有与会者的参会体验。 付费指南：https://www.nacshr.org/2768/   更多会议相关内容，我们会不断更新，并通过NACSHR官网和社交媒体发布。 会议参展及赞助演讲合作 联系人：Annie（nacshr818@gmail.com）或 点击申请 ： https://www.nacshr.org/Survey/CDBE9324-6291-EB0E-3E50-91532A2A70BB 加入北美华人人力资源服务图谱：点击注册 申请演讲分享嘉宾：https://www.nacshr.org/Survey/898DB159-05B5-1C3E-BCD4-9C7A6E324482 媒体合作：联系 nacshr818@gmail.com（备注媒体合作） ? 最后，为什么你值得来？ 因为你不是一个人在解决问题。因为有一些困惑，只有我们彼此才能听懂。因为连接，是改变的起点。 Stay Together. Stay Powerful. 2025 NACSHR夏季论坛，我们在硅谷等你。
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    2025年05月17日
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    30天倒计时！ NACSHR 夏季论坛！30 Days to Connect, Learn, and Lead 2025 欢迎参加2025NACSHR夏季论坛  2025 NACSHR Summer Forum 时间：6月7-8日 周六周日  (9:00-17:00)  周六晚宴为分享嘉宾及特邀嘉宾，少数门票对外销售。 地点：HYATT PLACE NEWARK SILICON VALLEY  （​​​​​​​5600 John Muir Drive, Newark, CA 94560  ） 晚宴：150美元/人（不单独销售，需购买门票，名额有限，售完为止 参与者为分享嘉宾、特邀专家、VIP参会等40人规模） 报名： https://www.nacshr.org/Survey/B86228DD-27A2-360E-078F-0B57F24B9F7B （因会场空间大小，名额有限，先到先得） （会议期间提供咖啡和茶等 注：但午餐需自理，因酒店午餐成本非常高，所以不含会议午餐） 为了确保所有参会者的最佳体验，NACSHR论坛管理团队将定期审核注册名单，并可能根据需要调整注册类别。如果您的注册类型被调整，您需补缴相应的费用差额。本政策旨在维护公平性，并提升所有与会者的参会体验。 付费指南：https://www.nacshr.org/2768/ 更多会议相关内容，我们会不断更新，并通过NACSHR官网和社交媒体发布。   你为什么不能错过NACSHR峰会： 聆听行业大咖的精心分享：演讲嘉宾包括成功的企业家、重量级的行业内大咖、优秀的人才战略专家，精通中国以及北美的人力资源市场。 学习新知识，掌握新动态：不论您是职场老将还是新兵，更新知识库是一个永恒的课题，峰会设置了多种会议形式，帮助您打开新视野。 职业发展新机遇，更广泛的选择：NACSHR设置了北美地区HR岗位需求，提供面对面沟通交流机会。 北美地区最大的华人HR行业盛会：汇聚北美职场华人力量，打造北美唯一、最大的华人HR盛会。 交流新资讯，结交新伙伴：探讨行业热点话题，激发创新思维，共同推动HR行业的发展。 启发职场新思维，实现职业新突破：探讨华人管理者如何实现职场发展目标，与嘉宾和行业专家共同探讨如何在美国职场实现自我价值。 2025北美华人人力资源夏季论坛会议酒店确认-HYATT PLACE NEWARK SILICON VALLEY （​​​​​​​5600 John Muir Drive, Newark, CA 94560  ），位于交通便捷的Fremont和Newark交界，繁华热闹，酒店新建，设施完备，会议体检绝佳。期待6月7-8日我们现场见！更多信息不断揭晓
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    2025年05月08日
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    赞助伙伴介绍：美国锐泽律师事务所（Reid & Wise LLC）和 Jiaqi Ji律师 2025年6月7日-8日，2025NACSHR夏季论坛在硅谷盛大启幕，届时将汇聚来自硅谷、美中、美西及中国的人力资源专家与企业高管。美国锐泽律师事务所 Reid & Wise LLC 将作为本次论坛的官方赞助合作伙伴，携手推动全球人力资源管理的合规化与专业化发展。 论坛期间，美国锐泽律师事务所 的 Jiaqi Ji 律师将现场发表主题演讲《外籍员工雇佣策略：美国企业的合法用工路径与成本规划》，深入解析美国企业在雇佣外籍员工过程中涉及的签证安排、用工合规与成本控制等关键议题，帮助企业更系统地把握跨境用工的风险与机会。 值得一提的是，Jiaqi Ji 律师自2024年起便积极参与 NACSHR 各类交流活动，并在首次参加NACSHR年度论坛后第一时间确认参与本次分享，展现出美国锐泽律师事务所 Reid & Wise LLC 对华人 HR 社群的高度认同与长期支持。 Jiaqi Ji律师简介： Jiaqi Ji律师拥有对外经济贸易大学，国际经济法学士学位，随后赴美留学，先后获得南加州大学法学院法学硕士（LL.M），乔治华盛顿大学法学院法学博士（Juris Doctor）学位，具备深厚的中美法律背景与全球视野。 Jiaqi曾在Google法务部实习，是Google搜索引擎业务撤出中国后十年来，首位在该部门实习的法律人才。在美期间，Jiaqi曾任职于多家顶尖商事移民律所，包括Erickson Immigration Group（美国第四大商移律所）和Reddy Neumann Brown（美国第二大服务印度客户的律所），为Salesforce、PayPal、eBay、Reddit、UPS、Pinterest、deugro、McAfee、Waaree Solar、Mahindra USA等知名企业提供法律服务，涉及科技、能源、航运、数据安全等多个关键领域。 Jiaqi现专注于中美跨境法律事务，擅长处理商业移民、企业合规、国际业务拓展等相关法律问题，致力于为客户提供兼具策略性与可操作性的法律解决方案。 锐泽律师事务所简介： 美国锐泽律师事务所（Reid & Wise LLC）是一家总部位于美国纽约的跨国律师事务所。我们在纽约、上海和北京均设有办公室。锐泽汇聚了精通中美法律的律师，以及有着丰富从业经验的注册会计师和商业咨询专家，业务范围涵盖商业移民、国际诉讼、跨国兼并重组、公司法、知识产权和房地产法。 美国商事与投资移民服务： 美国锐泽律师事务所的商业移民团队致力于中美投资及移民法律服务。凭借多年经验，我们为您提供美国投资移民的法律和财务专业咨询。我们不仅帮助您全球获取美国绿卡，也为您提供投资规划和报税服务，并对投资项目进行监督。迄今为止，我们在传统投资移民和区域中心投资移民领域，均保持着100%成功率，其中最快的一例客户的I-526申请17天即获批。我们的一位L-1A 跨国经理人客户最快的一例I-129申请12天获批。 杨帆凯（F. Oliver Yang）团队 杨帆凯（F. Oliver Yang）律师现在本所移民法律事务部门主管律师，领导一支高效且专业的团队，专注于解决复杂的美国移民法律事务。他为广泛的客户群体提供精准法律建议，包括个人、投资者、企业家、高净值人士、跨国公司及行业企业。他的业务涵盖美国移民法的方方面面，特别是在投资及就业移民领域积累了深厚的实务经验。他的专业范围广泛，涉及但不限于：EB-5投资移民、L-1/EB-1C跨国公司高管移民、EB-1A杰出人才移民、NIW国家利益豁免、H-1B工作签证、PERM劳工证等。他在2条绿卡类别领域深受客户信赖，诉讼经验丰富，领导处理了多起联邦诉讼案件。凭借出色的执业表现，其多次获业内权威认可，包括《最佳律师》（Best Lawyers）“值得关注的新星”奖（2021-2024）及《EB-5投资者杂志》“顶尖新星”（2021年与2024年）等荣誉。
    nacshr
    2025年05月05日
  • nacshr
    赞助合作邀请|2025北美华人HR夏季论坛-连接北美最具活力的华人HR群体 在全球化与科技变革重塑人力资源行业的今天，北美华人HR正在扮演越来越重要的角色。NACSHR 夏季论坛，作为北美华人HR领域标志性聚会，将汇聚来自中资企业北美分支、本地美资企业及多元行业的HR管理者、招聘负责人、合规与组织发展专家，构建一个内容深度、资源精准、交流高效的专业社群。 2025年夏季，我们诚邀您的品牌与我们一同登场，精准对话北美最具潜力的人力资源专业人群，并在现场与线上形成真正意义上的持续曝光与深度连接！ 作为论坛赞助合作方，您将拥有与北美最具决策力与影响力的HR专业群体面对面深度沟通、精准品牌曝光与业务转化的绝佳机会。 核心收益 ? 面对面精准连接 与80位高潜HR决策者线下深度交流，包括中资背景企业及本地科技、制造、金融、医疗等行业的华人HR专业人士。 ? 北美范围广泛传播 前期通过覆盖20+活跃HR微信群，累计触达10,000+华人HR专业人群，并在LinkedIn、微信公众号、小红书等渠道进行多轮预热与持续曝光。您的品牌将在参会者之外，进一步辐射更广阔的华人HR圈层。 ? 多渠道品牌展示 现场Logo展示、展位布置、资料礼包入袋、打卡背景板曝光，以及论坛前后线上联合推广，确保多触点提升品牌认知度。 ? 灵活定制合作形式 除标准赞助包外，支持定制式内容共创、闭门圆桌、问诊专区、短视频专访、图谱VIP入驻等多样化合作，满足不同品牌需求。 谁会参加本次夏季论坛 ·中资企业（互联网、制造、能源、金融等）北美分支机构的HR负责人、招聘经理、合规专家 ·北美本地企业（科技、医疗、教育、金融等行业）中任职的华人HR专业人士 ·HR服务机构公司创始人/核心团队成员 ·独立HR顾问、OD专家与职涯教练 这意味着，您的品牌将在最真实、最具采购决策力、最具专业影响力的华人HR社群中广泛传播与深度链接。 ? 联系我们 · 获取定制合作方案 ? 联系邮箱：nacshr818@gmail.com ? 官网了解更多：www.nacshr.org ? 微信或LinkedIn联系负责人 Annie（支持中英文沟通） 让您的品牌 被看见 · 被信任 · 被选择 加入NACSHR 2025 夏季论坛赞助计划与北美华人HR圈层真正产生连接！
    nacshr
    2025年04月25日
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