【重磅】2026北美华人人力资源夏季论坛5月16日在硅谷举办，诚邀参加
在快速变化的环境中，很多 HR 并不缺信息， 真正稀缺的，是判断、位置感，以及可以继续对话的高质量同行关系。
2026 NACSHR 北美华人人力资源夏季论坛 将于 5 月 16 日（周六）在硅谷举办。 这是一次刻意回归“高密度、深讨论、强链接”的专业聚会，也是 NACSHR 在多年实践基础上的一次重要升级。
自 2016 年成立以来，北美华人人力资源协会（NACSHR）持续构建一个面向华人 HR 及相关从业者的专业交流平台。随着行业与环境的变化，我们也不断反思： 什么样的会议，才真正值得你相聚在NACSHR？
2026 年，我们给出的答案是： 用一天时间，完成最重要的讨论； 用一个场域，连接真正值得继续对话的人。
这不只是一场用来学习的会议，而是一个让专业关系自然发生的场域。
与传统以内容输出为核心的会议不同，2026 NACSHR 夏季论坛更关注：
你是否在一天之内，校准了几个关键判断
你是否更清楚自己所处的位置与下一步方向
你是否遇见了未来可以继续对话的同行
这里没有标准答案，也不追求共识。我们相信，真正有价值的收获，往往发生在讨论之间、对照之中，以及会后持续的交流里。
一天高密度主场，留白延展思考
2026 年夏季论坛采用 1 天高密度核心论坛 + 会前会后非正式延展交流 的结构设计。
所有核心讨论、分享与互动，均集中在 5 月 16 日（周六） 完成，确保内容与参与的专注度。同时，也为提前抵达或愿意多停留的参会者，保留自由交流与个性化延展的空间。
这不是把会议“缩短”， 而是把真正重要的事情放在最清晰的位置上。
聚焦硅谷语境，也连接更广阔的华人 HR 世界
2026 NACSHR 夏季论坛将立足硅谷，围绕企业 HR 一号位、组织与人才战略、华人 HR 的职业路径、AI 时代的判断与选择等核心议题展开讨论。这里既高度贴合硅谷的专业深度与前沿语境，也足够吸引来自北美各地、甚至海外的华人 HR 与相关从业者参与。
一个可以被记住的专业场域
我们希望，每一位离开会场的参会者，都能带走一些属于自己的东西——可能是一个尚未成形但重要的想法，可能是一次关键的对话，也可能是对自己下一阶段更清晰的判断。
这不是一场把时间填满的会议，而是一场为未来关系与思考预留空间的专业聚会。
Stay Together · Stay Powerful
诚挚邀请北美及全球华人 HR、企业管理者及相关从业者共同参与 2026 NACSHR 北美华人人力资源夏季论坛，在硅谷，完成一次值得回看的专业相聚。
为确保会议质量与讨论深度，2026 NACSHR 北美华人人力资源夏季论坛 参考之前参会嘉宾的建议，采用 1 天高密度核心论坛 + 会前会后非正式延展交流 的结构设计。
NACSHR 2026 · 北美华人HR夏季论坛
2026 North American Chinese HR Summer Forum
时间：5月16日 周六全天 Saturday, May 16, 2026（9:00-17:00）VIP及特邀晚宴18:30-20:30 对外名额有限
地点：加州硅谷地区 Silicon Valley, California 交通便利
报名：https://nacshr.org/Survey/204F7A10-CA16-BD5E-57CE-0B95C3C2B760
门票分为：HR Pass 仅限InhouseHR和HR学生 和 General Pass 如HR服务机构、顾问等非InhouseHR均适合此类门票）
HR Pass 仅限InhouseHR和HR学生等企业内部相关岗位同仁 General Pass 如HR服务机构、顾问、创始人、创业者等其他非InhouseHR的均适合此类门票
夏季论坛超级早鸟票价格：
· HR Pass超级早鸟票： 150美元/人 仅限3月1日前或名额用完 （原价400美元）
· General Pass优惠票：300美元/人 仅限3月1日前或名额用完（原价600美元）且对外名额有限 额满为止
· HR Pass门票三人同行，享受8.5折优惠
· 周六晚宴门票（不单独销售）150美元/人 （原价200美元） 对外名额有限 额满为止
· Pitch Show 含现场资料发放和10分钟展示机会，含会议通票一张 仅限3个名额 现在仅需2000美元（3月1日前），原价3000美元
· 论坛赞助（演讲、展位、Panel 、晚宴赞助等诸多形式），具体请联系工作人员，多种模式对论坛支持！
· 同时预定9月26日 年度论坛超级早鸟票（参考目前价格）
HP 早鸟票 200美元 4月1日前 250美元 5月1日前 350 美元 5月15日前 门票400美元
GP 早鸟票 400美元 4月1日前 450美元 5月1日前 550 美元 5月15日前 门票 600美元
（会议期间提供咖啡和茶等 注：但午餐需自理，因酒店午餐成本非常高，所以不含会议午餐）为了确保所有参会者的最佳体验，NACSHR论坛管理团队将定期审核注册名单，并可能根据需要调整注册类别。如果您的注册类型被调整，您需补缴相应的费用差额。本政策旨在维护公平性，并提升所有与会者的参会体验。优惠门票价格以付费为准 付费指南：https://www.nacshr.org/3016/
NACSHR夏季论坛日程纲要（详细信息不断更新）
08:30 – 09:00 会议签到和会前交流
09:00 – 12:00 上午高密度全体会议
12:00 – 13:30 午间休息与集体合影留念
13:30 – 17:30 下午高密度全体会议
18:30 – 20:30 特邀嘉宾及 VIP 深度交流晚宴
同时为增加更多交流机会和个性化需求，特别设立了可选的非正式交流的时间和安排
会前交流：5月15日（周五）19:00 – 21:00 为方便提前抵达硅谷的参会者 地点：酒店 Bar
会后交流：5月17日周日，可以自行安排深度交流、硅谷探索、Hiking等活动，不设官方统一活动，方便大家自由安排。
更多会议相关内容，我们会不断更新，并通过NACSHR官网和社交媒体发布。
会议参展及赞助演讲合作
联系人：Annie（nacshr818@gmail.com）或 点击申请 ： https://www.nacshr.org/Survey/CDBE9324-6291-EB0E-3E50-91532A2A70BB
如何可以参与NACSHR论坛的合作？
我们欢迎各界同仁一起共襄盛会，各种合作形式可以参与其中：
· 作为人力资源服务机构，有多种方式可以参与共襄盛举。
你可以选择各种赞助形式，如钻石赞助、演讲赞助、展位、Demo展示，对话合作、年度合作、晚宴赞助等多种方式，具体可以联系我们。
名额有限，机会难得。
赞助合作详情：https://nacshr.org/3792.html
今年赞助一定级别以上，将获得类似（供参考）
2026 北美华人人力资源夏季论坛｜独家合作猎头与人才服务机构
2026 北美华人人力资源夏季论坛｜指定合作移民与签证法律事务所
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2026 NACSHR 夏季论坛 · 私享交流晚宴
作为 2026 NACSHR 北美华人人力资源夏季论坛 的重要组成部分，私享交流晚宴将于 2026 年 5 月 16 日（周六）18:30-20:30，在加州硅谷 · NACSHR 夏季论坛会场举行。
本次晚宴将汇聚论坛分享嘉宾与VIP 特邀 HR 专业人士，在更加轻松、私密的环境中，延续白天的专业讨论，围绕职业发展、组织管理与行业趋势展开深入交流。
这是一次刻意控制规模的高质量聚会，不以人数取胜，而以真实对话、深度连接与长期信任为核心。
晚宴还有少量席位仅面向论坛参会者开放，马上预定吧优先面向希望建立高质量人脉、参与长期专业对话的 HR 同行与合作伙伴。
A limited number of seats are available by invitation only.
你为什么不能错过NACSHR峰会：
聆听行业大咖的精心分享：
演讲嘉宾包括成功的企业家、重量级的行业内大咖、优秀的人才战略专家。
他们精通中国以及北美的人力资源市场，乐于分享他们的观点和经验。
确保您能听到行业内最专业成功人士的分享。
学习新知识，掌握新动态：
不论您是职场老将还是新兵，更新知识库是一个永恒的课题。
峰会设置了多种会议形式，各种方式获取行业动态和职场经验。
有行业内大咖的独家分享，帮助您打开新视野，更具竞争力。
职业发展新机遇，更广泛的选择：
NACSHR设置了北美地区HR岗位需求，现场更有机会面对面沟通交流。
非正式的会议交流，更有益深入交流，为您的职场铺就成功之路。
北美地区最大的华人HR行业盛会：
聚焦北美华人人力资源行业精英，汇聚北美职场华人力量。
汇集首屈一指的企业家、创业家和行业先锋，打造北美唯一、最大的华人HR盛会。
交流新资讯，结交新伙伴：
探讨行业热点话题，激发创新思维，共同推动HR行业的发展。
利用大会机会结识北美地区的华人HR同仁，拓展个人交际圈。
启发职场新思维，实现职业新突破：
探讨华人管理者如何实现职场发展目标。
设有职场人讨论环节，与嘉宾、行业专家和同行伙伴一起探讨如何在美国职场实现自我价值。
往届回顾：
2026洛杉矶：https://nacshr.org/3702.html
2025年度论坛：https://nacshr.org/3396.html
2024夏季论坛：https://nacshr.org/1991.html
2023年度论坛：https://www.nacshr.org/762.html
2019年度论坛：https://nacshr.org/678.html
2018年度论坛：https://nacshr.org/566.html
2018芝加哥交流：https://nacshr.org/382.html
2026 North American Chinese HR Summer Forum
May 16, 2026 · Silicon Valley
In a fast-changing world, HR professionals are not short of information.What is truly scarce are sound judgment, a clear sense of position, and high-quality peer relationships that can sustain meaningful dialogue over time.
The 2026 North American Chinese HR Summer Forum, hosted by North American Chinese Society of Human Resources (NACSHR), will take place on Saturday, May 16, 2026, in Silicon Valley.
This year’s forum marks a deliberate return to what matters most:high-density discussions, depth over breadth, and genuine professional connections.It also represents an important evolution of NACSHR’s long-standing mission.
A Forum Designed for Meaningful Connection — Not Just Learning
Founded in 2016, NACSHR has long been dedicated to building a trusted platform for Chinese HR professionals and related practitioners across North America.As the industry and external environment continue to evolve, we have repeatedly asked ourselves:
What kind of forum is truly worth gathering for?
Our answer for 2026 is clear:
Use one focused day to complete the most important discussions.Create a shared professional space where relationships worth continuing can naturally emerge.
This is not merely a conference to learn from,but a professional setting where meaningful connections take shape.
What This Forum Focuses On
Unlike traditional content-heavy conferences, the 2026 NACSHR Summer Forum centers on what participants take away when they leave:
Have you recalibrated a few key judgments within a single day?
Are you clearer about your current position and your next professional direction?
Have you met peers with whom future conversations genuinely matter?
There are no standard answers, and consensus is not the goal.We believe that the most valuable insights often arise between sessions, through comparison, dialogue, and continued interaction after the event.
One High-Density Core Day, With Space for Reflection
The 2026 forum adopts a 1-day high-density core forum, complemented by optional, informal pre- and post-event interactions.
All essential discussions, exchanges, and interactions will take place on Saturday, May 16, ensuring focus and depth.At the same time, participants who arrive early or choose to stay longer will have room for informal conversations and personalized extensions of the experience.
This is not about shortening the forum,but about placing what truly matters in the clearest possible focus.
Rooted in Silicon Valley, Connected to the Global Chinese HR Community
The 2026 NACSHR Summer Forum is firmly grounded in the Silicon Valley context, while remaining open to a broader Chinese HR community across North America and beyond.
Key discussion themes include:
The role and responsibility of CHROs and senior HR leaders
Organizational and talent strategy
Career paths and positioning for Chinese HR professionals
Judgment and decision-making in the AI era
The forum reflects both the depth and forward-looking mindset of Silicon Valley, and the diverse realities of Chinese HR professionals worldwide.
A Professional Space Worth Remembering
We hope that every participant leaves with something personal and lasting —a still-forming but important idea,a pivotal conversation,or a clearer sense of judgment for the next stage ahead.
This is not a conference designed to fill every minute,but a professional gathering that leaves room for future thinking and long-term relationships.
Stay Together · Stay Thoughtful · Stay Connected
We sincerely invite Chinese HR professionals, business leaders, founders, and HR-related practitioners from North America and around the world to join us in Silicon Valley for a professional gathering worth revisiting.
Event Details
Event NameNACSHR 2026 · North American Chinese HR Summer Forum2026 North American Chinese HR Summer Forum
Date & TimeSaturday, May 16, 2026Main Forum: 9:00 AM – 5:00 PMVIP & Invited Dinner: 6:30 PM – 8:30 PM (limited availability)
LocationSilicon Valley, CaliforniaConvenient transportation access
Registrationhttps://nacshr.org/Survey/204F7A10-CA16-BD5E-57CE-0B95C3C2B760
Ticket Types
HR PassFor in-house HR professionals and HR students only
General PassFor HR service providers, consultants, founders, entrepreneurs, and other non-in-house HR professionals
Super Early Bird Pricing (Summer Forum)
HR Pass – Super Early Bird:USD $150 per personAvailable until March 1 or until sold out(Regular price: USD $400)
General Pass – Early Offer:USD $300 per personAvailable until March 1 or until sold out(Regular price: USD $600)Limited external seats
Group Discount:HR Pass — 15% off for groups of three
Saturday VIP Dinner Ticket:USD $150 per person (not sold separately)Regular price: USD $200Limited availability
Additional Participation Options
Pitch ShowIncludes on-site materials distribution and a 10-minute presentation slotIncludes one forum passLimited to 3 slotsUSD $2,000 before March 1 (Regular price: USD $3,000)
Forum Sponsorship OpportunitiesSpeaking slots, demo presence, panels, dinner sponsorship, and other customized formatsPlease contact the organizing team for details
Early Booking for Annual Forum (September 26)Super Early Bird available when booked together(Pricing subject to future announcement)
AI与HR
2026年01月25日
AI与HR
北美华人HR新年论坛 · NACSHR 2026洛杉矶 | 全球视野 × 本地实践 · 1月3日盛大举办！NACSHR 2026 · 洛杉矶 NACSHR 2026 · Los Angeles
北美华人HR新年论坛 Chinese HR New Year Forum
时间：2026年1月3日（周六） 9：00-17：00 Saturday, January 3, 2026
地点： Residence Inn By Marriott Anaheim Brea (180 S State College Blvd , Brea, California, USA, 92821)
报名：https://www.nacshr.org/Survey/0A2575B1-DABC-432A-BF2F-7EF6E8898D1A
在全球人才格局加速重塑、AI技术深度渗透职场、合规与监管持续升级的背景下，出海企业亟需精准落地本地HR策略，而北美华人职场专业人士也在不断寻找走向更广阔舞台的路径。NACSHR 2026 · 洛杉矶华人HR新年论坛，正是在这样的时代需求与群体共鸣中诞生。
这不仅是一场人力资源行业的专业论坛，更是一场专属于北美华人HR与企业高管的年度盛会。我们关心的不是空洞的愿景，而是切中当下的关键议题：
如何在北美市场 招到人、留住人、管好人？
如何在 AI加速变革 的趋势中找到个人与组织的定位？
如何更好地链接 服务机构、工具平台与优秀人才，实现企业与个人的共赢？
在这里，你将收获：
高密度信息沉浸：一线实践者的经验框架与最新行业打法（AI、薪酬、合规、招聘）；
多元互动场景：岗位机会对接、午餐社交、会员交流、快速展示秀，让你不仅仅是听众；
可信赖的人脉网络：结识值得深交的同行、未来的合作伙伴，甚至下一份工作的雇主；
持续延展的社群价值：论坛只是起点，你将融入 NACSHR 的长期社群，获得持续资源共享与影响力拓展。
这是一场属于你我共同塑造的盛会。对于HR，这是认清趋势、校准方向的机会；对于服务机构，这是展示专业、赢得客户的舞台；对于出海企业，这是重建组织能力、抓住人力关键的节点。
我们用心准备的不只是内容，而是一段值得你出发的旅程。
Stay Together. Stay Powerful.
NACSHR 2026 · 洛杉矶 华人HR新年论坛
时间：2026年1月3日（周六） 9：00-17：00
地点： Residence Inn By Marriott Anaheim Brea (180 S State College Blvd , Brea, California, USA, 92821)
报名：https://www.nacshr.org/Survey/0A2575B1-DABC-432A-BF2F-7EF6E8898D1A
门票类型：提前报名获得早鸟门票（无忧退票：会前两周可退、可保留名额至下次)
HR Leader Pass：仅限InhouseHR和学生及企业内部HR相关职能
General Pass：适用于HR服务机构、顾问、猎头人才服务等非InhouseHR相关
——————
· HR Pass优惠票： 198美元/人 12月15日前 （原价300美元）
· General Pass优惠票：300美元/人 12月15日前（原价600美元）名额按比例分配，额满为止
· HR Pass优惠票： 250美元/人 12月31日前 （原价300美元）
· General Pass优惠票：450美元/人 12月31日前（原价600美元）名额按比例分配，额满为止
· 展览展示门票：资料现场发放和5分钟展示机会，含门票一张：2000美元 仅剩一个名额
· 三人同行，享受8折优惠
· 赞助合作模式，具体请联系工作人员，多种模式对论坛支持！
因酒店费用过高，会议不提供午餐，但提供咖啡茶、软饮和小零食等
为了确保所有参会者的最佳体验，NACSHR论坛管理团队将定期审核注册名单，并可能根据需要调整注册类别。如果您的注册类型被调整，您需补缴相应的费用差额。本政策旨在维护公平性，并提升所有与会者的参会体验。
付费指南：https://www.nacshr.org/3016/
更多会议相关内容，我们会不断更新，并通过NACSHR官网和社交媒体发布。
会议参展及赞助演讲合作
联系人：Annie（nacshr818@gmail.com）或 点击申请 ： https://www.nacshr.org/Survey/CDBE9324-6291-EB0E-3E50-91532A2A70BB
媒体合作： nacshr818@gmail.com（备注媒体合作）
你为什么不能错过NACSHR峰会：
聆听行业大咖的精心分享：演讲嘉宾包括成功的企业家、重量级的行业内大咖、优秀的人才战略专家，精通中国以及北美的人力资源市场。
学习新知识，掌握新动态：不论您是职场老将还是新兵，更新知识库是一个永恒的课题，峰会设置了多种会议形式，帮助您打开新视野。
职业发展新机遇，更广泛的选择：NACSHR设置了北美地区HR岗位需求，提供面对面沟通交流机会。
北美地区最大的华人HR行业盛会：汇聚北美职场华人力量，打造北美唯一、最大的华人HR盛会。
交流新资讯，结交新伙伴：探讨行业热点话题，激发创新思维，共同推动HR行业的发展。
启发职场新思维，实现职业新突破：探讨华人管理者如何实现职场发展目标，与嘉宾和行业专家共同探讨如何在美国职场实现自我价值。
谁应该参加 NACSHR 洛杉矶新年论坛？
无论你正处于职场探索、企业拓展，还是希望建立行业影响力的阶段——这场论坛都为你准备了专属的参与价值：
· 华人HR从业者如果你正在美国从事招聘、HRBP、薪酬福利、HRIS或劳资合规工作，这里将为你带来最前沿的工具方法、最佳实践案例、招聘与职业发展机会，以及一群志同道合、可信赖的专业伙伴。
· 出海企业的人力负责人、总经理、创始人如果你是正在北美拓展的中资企业管理者，这场论坛将帮你快速掌握本地人力合规策略、人才招聘路径、激励制度与管理模式，同时链接有执行力的HR顾问、法律与运营资源。
· 想进入HR领域的在美新移民与学生群体如果你对HR感兴趣、正在寻找转型路径，这里能让你迅速理解真实市场需求、建立人脉基础、并找到前辈指引。
· 希望触达中资企业的HR服务机构与个人顾问如果你提供薪酬、保险、移民、福利、培训、工具或法律等服务，这场论坛将让你直接接触高意向的HR决策者与出海企业客户，为品牌建设、客户合作和市场推广提供精准舞台。
HR服务机构为什么要积极参与？
在北美市场，中资企业与华人HR决策者对本地服务资源的信任与合作机制尚在建设中。作为HR服务机构，这是一次进入高质量圈层、建立品牌心智、拓展真实客户的黄金机会。
· 精准触达：来自中资企业、HR团队的决策者直接面对面接触，远高于线上广告转化效率
· 主动参与：不仅限于展示位，你还可参与5分钟展示秀、圆桌讨论、联合活动策划等环节，展现专业能力
· 品牌曝光：通过资料包、海报、主持口播、社群渠道等形式，实现论坛前中后全周期品牌露出
· 内容共创：有机会与NACSHR联合发布报告、访谈、白皮书，共建行业影响力
· 进入长期社群体系：不仅是一次参会，更是成为NACSHR生态服务网络的一员，持续获取线索与合作
这不是一次参展，而是一次可信、可持续的市场进入。
NACSHR 2026 · Los Angeles
Chinese HR New Year Forum
Date & Time | Saturday, January 3, 2026 · 9:00 AM – 5:00 PMLocation | Greater Los Angeles Area (convenient access)
Registration | https://www.nacshr.org/Survey/0A2575B1-DABC-432A-BF2F-7EF6E8898D1A
As the global talent landscape rapidly reshapes, AI penetrates deeply into the workplace, and compliance and regulation continue to evolve, outbound enterprises urgently need to localize their HR strategies with precision. At the same time, Chinese professionals in North America are constantly seeking pathways to broader opportunities. The NACSHR 2026 · Los Angeles Chinese HR New Year Forum was born out of this shared demand and resonance.
This is not just a professional HR forum—it is an annual gathering dedicated to Chinese HR professionals and business executives across North America. The forum focuses on pressing, practical issues rather than abstract visions:
How to hire, retain, and manage talent in the North American market?
How to position both organizations and individuals in an era of accelerated AI transformation?
How to better connect with service providers, platforms, and outstanding professionals to achieve win-win outcomes?
What You Will Gain
High-density insights: First-hand frameworks and cutting-edge practices in AI, compensation, compliance, and recruiting.
Diverse participation formats: Job-matching, networking lunch, member exchanges, and lightning showcases—making you more than just an audience.
A trusted professional network: Build meaningful connections with peers, potential partners, and even future employers.
Sustained community value: The forum is just the beginning—you will be integrated into NACSHR’s ongoing HR community for continued collaboration and growth.
Ticket Categories & Pricing
HR PassExclusively for In-house HR professionals, internal HR functions, and students
Early Bird (before Dec 1: 150/person (Regular $300, limited availability)
Discounted (before Dec 31): $250/person (Regular $300)
General PassFor HR service providers, consultants, headhunters, and other non In-house HR professionals
Early Bird (before Dec 1): $350/person (Regular $600, limited availability)
Discounted (before Dec 31): $450/person (Regular $600)
Exhibition Pass
$2,000 limited availability)
Includes brochure distribution, 5-minute presentation slot, and 1 entry ticket
Additional Information
Group Discount: 20% off for three attendees together (not applicable to Early Bird tickets)
Lunch will not be provided due to high hotel catering costs, but coffee, tea, soft drinks, and light snacks will be available
NACSHR reserves the right to review and adjust registration categories; if a registration type is updated, the difference in ticket fees must be paid. This policy ensures fairness and an optimal experience for all attendees.
Payment Guide: https://www.nacshr.org/3016/
Why You Can’t Miss the NACSHR Forum
Hear from industry leaders: Featured speakers include successful entrepreneurs, senior industry experts, and talent strategists with deep knowledge of both the Chinese and North American HR markets.
Learn and stay updated: Whether a seasoned professional or a newcomer, continuous learning is essential. The forum offers multiple formats to broaden your HR perspective.
New career opportunities: NACSHR highlights HR job openings across North America and facilitates in-person networking.
The largest Chinese HR event in North America: Bringing together Chinese HR professionals and executives, creating the only and largest gathering of its kind.
Expand your network and insights: Explore hot topics, spark new ideas, and collaborate to advance the HR profession.
Inspire new thinking: Learn how Chinese professionals can achieve their career goals and personal growth in the U.S. workplace.
Who Should Attend the NACSHR Los Angeles Forum?
This forum is designed for you—whether you are exploring your career, expanding your business, or building professional influence:
Chinese HR professionalsIf you are working in the U.S. in recruitment, HRBP, compensation & benefits, HRIS, or labor compliance, you’ll gain access to cutting-edge tools, best practice case studies, career opportunities, and a trusted peer community.
HR leaders, GMs, and founders of outbound enterprisesIf you are managing Chinese enterprises expanding in North America, this forum will help you quickly master local compliance strategies, recruitment pathways, incentive systems, and management models, while connecting with experienced HR consultants, legal advisors, and operational resources.
New immigrants and students in North AmericaIf you are interested in HR or looking to transition into the field, this forum will help you understand real market demands, build a network, and find mentors to guide your path.
HR service providers and independent consultantsIf you provide payroll, insurance, immigration, benefits, training, tools, or legal services, this forum will connect you directly with decision-makers and outbound enterprise clients, offering a highly targeted stage for branding and client acquisition.
Why HR Service Providers Should Participate
In the North American market, trust and collaboration between Chinese enterprises and local HR service resources are still being established. For HR service providers, this forum is a golden opportunity to access a high-quality network, build brand recognition, and secure real clients.
Targeted access: Direct interaction with decision-makers from Chinese enterprises and HR teams—far more effective than online ads.
Active participation: Beyond booths, you can join the 5-minute showcase, panel discussions, and co-hosted activities to demonstrate expertise.
Brand exposure: Gain visibility before, during, and after the event through brochures, posters, host mentions, and community channels.
Content co-creation: Collaborate with NACSHR on reports, white papers, and interviews to build long-term influence.
Integration into the NACSHR ecosystem: Participation is not a one-time event but an entry into NACSHR’s service network for continuous leads and collaboration.
This is not just an exhibition—it is a credible, sustainable entry into the market.
Sponsorship & Media Partnerships
Exhibition & Sponsorship OpportunitiesContact: Annie (nacshr818@gmail.com)Apply here: https://www.nacshr.org/Survey/CDBE9324-6291-EB0E-3E50-91532A2A70BB
Media PartnershipsEmail: nacshr818@gmail.com (Please indicate "Media Partnership")
Stay Together. Stay Powerful.The annual flagship gathering for Chinese HR professionals in North America—see you in Los Angeles!
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