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#Visier
共 7 篇
福利保险
The best HR & People Analytics articles of January 2025
2025年伊始,人工智能(AI)和人力资源(HR)领域发生了一系列重大变革。 DeepSeek的崛起 是否标志着AI的“斯普特尼克时刻”尚未可知,但可以确定的是,AI正以前所未有的速度 重塑产业、企业和工作方式 。与此同时, 混合办公、DE…
2025-02-02 · 观点
HR 科技
AI 与 HR
福利保险
David Green: The best HR & People Analytics articles of July 2024
这个月的《数据驱动HR月报》由Insight222发布了他们的新研究报告《构建人力分析生态系统:运营模式2.0》。在Insight222庆祝成立七周年之际,团队成员们齐聚一堂,共同回顾过去的成就,规划未来的步骤,并庆祝这一成功。此外,本月的…
2024-08-02 · 观点
AI
生成式 AI
用工合规
The 10 golden rules for establishing a people analytics practice
十大黄金法则: 战略适配性 :确保人力资源分析项目与组织的战略目标对齐,以实现最大的价值和影响。 持续的员工倾听 :通过整合员工和业务的声音,优先处理正确的战略人力资源问题。 证据基础的HR服务整合 :将所有基于证据的HR服务整合到一个功能…
2024-04-15 · 观点
AI
员工体验
AI 与 HR 科技
People Analytics:Introducing the Visier Path, a Proven Route to Business Impact
Visier Path是一种策略框架,旨在指导组织通过人员分析的旅程。它汇集了十多年的专业知识和数千个成功部署的精华,为HR和业务领导者提供了一个清晰、易于访问的“地图”。该框架将人员分析活动和HR实践与CHRO的战略优先事项对齐,提供了一…
2024-02-20 · 观点
HR 科技
People Analytics
招聘与人才
8个人力资源分析示例和实际用例
数据是强大人力资源战略的基石。这里有8个人力资源分析示例可以帮助您入门。 任何公司的最大目标之一就是利用员工的力量来改善他们的业务。人力资源分析旨在做到这一点。它可以帮助您收集和分析所有 HR 数据,准确显示您需要改进的地方。您如何使用此工…
2024-01-31 · 观点
招聘
DEI
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2024年将人力资源趋势和预测付诸实践的九种方法
新的一年如约而至。 新年带来新的潮流引导者,新的推动者和新的撼动者,标新立异的想法随之而来,推动进步。而一些趋势会随着市场的发展而变化,年年如是。 每年我们都会回顾去年的成功与失败经验,同时展望2024年的新机遇。2024年将会是划时代的一…
2024-01-17 · 观点
生成式 AI
DEI
The best HR & People Analytics articles of December 2023
The December edition of my monthly compendium is an opportunity to reflect on the year that has nearly passed and look f…
2023-12-24 · 观点
HR 科技
生成式 AI