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用工合规加州最高法院倾向支持第22号提案：零工工人或继续作为独立承包商加州最高法院似乎对否决选民对第 22 号提案的意见犹豫不决，该提案是一项允许共享单车公司将司机归类为独立承包商的投票倡议。大法官们在口头辩论中的提问方式表明，可能会寻求妥协，而不是完全宣布该法律无效。2020 年，58% 的选民通过了第 2…2024-05-22 · 快讯加州劳动法
用工合规EEOC Issues Final Regulation on Pregnant Workers Fairness Act美国平等就业机会委员会（EEOC）发布了《怀孕工作者公平法案》（PWFA）的最终规则，该规则自2023年6月27日生效，要求15名以上员工的雇主为怀孕、分娩或相关医疗条件的员工提供合理的工作调整，除非这种调整给雇主带来过大困难。此规则进一步…2024-04-19 · 快讯合规组织文化
用工合规在加州的雇主必须在2月14之前向加州工人提供竞业禁止信息披露今年生效的两项州法律使加州工人的竞业禁止制度无效。加州雇员雇主必须向雇员发送书面通知，声明根据新法律，竞业禁止条款和协议无效的最后期限即将到来。议会法案 1076 于 2023 年 10 月 13 日签署成为法律，要求公司在 2 月 1…2024-02-13 · 快讯合规合规风险
用工合规温馨提示：加州雇主必须在 2024 年 2 月 14 日之前通知员工竞业禁止无效作为NACSHR专业社群，让您的全球受众了解就业法律的重大变化非常重要，尤其是在美国这样的主要经济体。加利福尼亚州关于非竞争协议的最新进展就是一个很好的例子。以下是可能与您的读者相关的摘要和要点：法律的主要变化：自 2024 年 1 月…2024-01-22 · 资讯合规合规风险