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活动日程揭晓：2026 NACSHR 北美华人人力资源年度论坛完整日程正式发布9月26日周六，2026 NACSHR 北美华人人力资源年度论坛将在硅谷正式举行。从 AI 组织转型、工作方式与人才画像，到全球化、移民政策、薪酬战略，再到北美华人 HR 的职业发展，这一次，我们希望把真正正在发生的变化、真实的一线经验，…2026-09-20 · 活动北美华人 HR AI 与 HR
AI 与 HR 科技AI用得更多，却更加悲观：美国年轻劳动力对未来工作的态度正在逆转美国年轻人正在出现一个值得HR关注的“AI悖论”：用AI最多的一批人，也正在成为最担心AI的一批人。 Pew最新调查显示，30岁以下美国成年人中，55%对AI“担忧多于兴奋”，2021年只有31%；73%认为AI未来20年会减少美国工作岗…2026-08-19 · 资讯HR 科技 AI 与 HR
招聘与人才当AI不断取代各种职位的时候，HR岗位反而增长约6%，为什么？！过去两年，几乎所有关于AI与人力资源的讨论，最后都会落到一个问题：当AI能够筛选简历、回答员工问题、生成培训内容、分析人才数据，甚至开始参与绩效管理和组织决策之后，企业还需要这么多HR吗？从直觉上看，HR似乎应该成为最先被AI压缩的职能之…2026-08-13 · 观点HR 科技 AI 与 HR
Meta高压管理模式迎来反噬：从“效率年”到组织信任危机Meta 的“效率年”正在迎来反噬。Business Insider 报道显示，自 2022 年以来，Meta 通过多轮裁员、重组、绩效清理、岗位再分配和员工监控，建立起一种更精简、更高压、更强调执行的管理模式。2022 年裁员 11,00…2026-06-27 · 观点北美华人 HR AI 转型
活动【NACSHR论坛回顾】AI 时代的组织正在被重新定义：当中层被砍掉、面试被作弊、白领被取代NACSHR 观察｜AI 正在把企业组织从“人力规模竞争”推向“人机协同效率竞争” 过去几年，企业谈 AI，更多是在谈工具、系统和效率提升。员工用 ChatGPT 写邮件，工程师用 AI 辅助写代码，HR 用 AI 生成 JD、筛选简历、制…2026-06-16 · 活动AI 转型 AI Agent
NACSHR 推荐免费发布北美 HR 职位在 NACjob 发布职位，触达北美华人专业人才。去发布 →
AI 与 HR 科技微软用“买断”替代裁员：AI时代组织重构的一个关键信号｜NACSHR解读在科技行业持续推进AI转型的大背景下， Microsoft 于2026年4月推出其历史上首次大规模自愿买断（Voluntary Buyout）计划，覆盖美国最多约7%的员工（约8750人）。这一举措表面上是一次“员工福利型退出机制”，但…2026-04-23 · 资讯AI 转型绩效管理
AI 与 HR 科技HR科技公司UKG裁员950人背后：AI驱动重构与补偿逻辑重写｜NACSHR观察2026年4月，全球人力资本管理（HCM）软件公司 UKG 启动新一轮组织调整，约950名员工受到影响，占其整体员工规模约6%。此次裁员从4月15日开始实施，其中约600人被通知立即离职，另有约350人进入过渡期，持续至2026年8月31日…2026-04-18 · 资讯HR 科技合规风险
招聘与人才HR的AI成熟度，分四层十二阶，你在哪一层HR的AI成熟度，分四层十二阶，你在哪一层讨论HR和AI的文章很多，但大多数都在回答同一个问题：AI能帮HR做什么。写JD、优化面试流程、分析员工数据、自动回复候选人……这些场景并不难想象，工具也越来越多。但有一个问题很少有人认真回答：…2026-04-11 · 观点AI 与 HR People Analytics
用工合规从Oracle早上6点一封裁员邮件说起：HR正在被排除在裁员流程之外2026年3月31日清晨，大量Oracle员工在早上6点左右收到一封来自“Oracle Leadership”的邮件。邮件内容简洁而直接：由于组织调整，其岗位被取消，当天即为最后工作日。没有来自直属经理的电话，没有HR的一对一沟通，也没有任…2026-03-31 · 快讯员工留任 AI 转型
AI 与 HR 科技Block裁员40％，AI真的来取代你了吗？一个HR研究专家的反常识解读，比标题重要得多上周，一条消息在北美科技圈炸开了锅。 Block Inc. （就是做 Square 刷卡机和 CashApp 转账的那家公司） CEO Jack Dorsey 公开宣布：公司将裁减 40% 的员工，约 4,000 个岗位，理由是 ——AI…2026-03-02 · 观点AI 与 HR 自动化
用工合规经济与AI焦虑下员工选择“留下”：Mercer 调研显示 73%美国员工暂不跳槽近日，全球人力资源咨询机构 Mercer 发布了其最新年度研究报告 Inside Employees’ Minds 2026 ，该报告基于超过 4,500 名美国雇员的调研结果，揭示了当前劳动力市场一个耐人寻味的趋势：尽管经济不确定性和人工…2026-02-10 · 观点AI 与 HR AI
招聘与人才Yes, AI Is Really Impacting The Job Market. Here’s What To Do.Josh Bersin 在 2025 年末指出，美国就业市场正在出现结构性变化。整体失业率上升至 4.6%，其中应届大学毕业生的失业率接近 10%，成为最受冲击的群体。与此同时，不要求大学学历的岗位持续增长，一线员工的重要性正在被重新定义。…2025-12-22 · 观点AI 与 HR AI
AI 与 HR 科技UKG《2026 工作场所三大超级趋势》深度解读：AI、人才生态与赋能时代的组织重塑未来三年企业必须面对的关键变化：AI 加速落地、人才生态系统兴起、以及从员工投入感走向“赋能时代”。报告指出，尽管 78% 的企业已经使用 AI，但 74% 尚未真正获得价值，关键不在技术，而在组织文化、透明沟通与技能差距。全球人才短缺持续…2025-12-10 · 观点AI 与 HR AI
AI 与 HR 科技Why AI is now HR’s businessCould the AI revolution also herald a revolution in HR? Generative AI is leaving many businesses in a fix. On the one ha…2025-11-28 · 快讯AI 与 HR 生成式 AI
AI 与 HR 科技CHRO 的新战略机遇：生成式 AI 如何重塑组织的未来概要： 74% 的 CEO 认为团队已准备好迎接 AI，但只有 29% 的 C-suite 同意。这一巨大认知差距既是风险，也是 CHRO 最关键的机会窗口。预计到 2025 年，77% 的初级岗位与超过 25% 的高管岗位都将因 AI 发…2025-11-24 · 观点AI 与 HR AI
福利保险2025 年人才留任新现实：员工选择“留下”，但企业是否真正留住了人？最新的《iHire2025 人才留任报告》揭示了一个核心洞察：员工留下来的理由并不仅是薪酬，更重要的是“他们能否在这里成长、归属、被看见”。报告显示，自愿离职率已降至 35.9 %，但其中许多员工是因为经济环境不确定而“抱岗”而非出于真正忠…2025-11-19 · 资讯AI 与 HR 员工福利
AI 与 HR 科技从战略劳动力规划到AI时代的全域劳动力规划Workforce planning has evolved from a headcount-driven exercise into a strategic business function. In the age of AI, or…2025-11-07 · 观点AI 与 HR People Analytics
招聘与人才AI并非裁员元凶：财富100强陷入“解雇—再招聘”循环，250亿美元换不来AI转型美国财富100强的裁员潮与AI关系不大。报告分析了超过一万条招聘信息，发现仅有11%的岗位提及AI，6%要求具体技能。过去一年，这些企业共裁员8.6万人，但又在2025年7月新增5.8万个职位。所谓的“解雇—再招聘”循环让企业仅在2024年…2025-10-30 · 观点招聘组织文化
招聘与人才AI浪潮下招聘平台“重建时刻”：35亿美元的校园招聘机构Handshake裁员100人，全面转型AI招聘NACSHR获悉，被誉为“学生版LinkedIn”的 Handshake ，是美国最具影响力的高校职业平台之一，连接超过1500所大学与2000万名学生和校友，为年轻求职者提供实习与入职机会。然而，在AI重塑招聘行业的浪潮中，这家估值高达3…2025-10-18 · 资讯HR 科技 AI 招聘
招聘与人才隐性的人才危机：Workday《2025全球劳动力报告》解读概述： Workday最新发布的《2025全球劳动力报告》揭示了一场正在组织内部酝酿的人才危机。虽然外部招聘市场依旧活跃，职位需求在2025年上半年同比增长6%，但内部情况却截然不同：晋升率在10个行业中的11个下滑，内部招聘减少8%，员工…2025-09-12 · 观点职业发展员工留任