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招聘与人才硅谷猎头谈：在美国不要问这20个非法面试问题，给面试官提个醒作者：@硅谷猎头Tom Zhang 近年来，中美两国在经济、科技和文化领域的交流越来越广泛和深入。很多中国公司来美国招聘人才，或者设立公司开展业务。在美国面试候选人的过程中，面试官要特别小心，注意不要违法美国联邦和各州的法律和法规。下面是在…2020-04-06 · 资讯招聘合规风险
用工合规在美国裁员中的年龄歧视问题-美国《反年龄歧视法》禁止企业对40岁及以上的员工进行年龄歧视美国《反年龄歧视法》（The Age Discrimination in Employment Act）禁止企业对40岁及以上的员工进行年龄歧视。最近，两家高科技企业，Intel和IBM，都因为裁员中涉及年龄歧视而遭到公平就业机会委员会的调…2018-05-31 · 观点合规风险劳动法
招聘与人才GDPR: Is Your Recruiting Ready? GDPR：您的招聘是否准备就绪？作者：Randal Truong As 2018 approaches, almost every company is wondering, does the General Data Protection Regulation (“GD…2018-03-31 · 观点合规招聘
用工合规雇主是否需要给工人吃饭休息？推荐阅读 Are Employers Required to Give Workers Meal and Rest Breaks?谷歌翻译机器人自动翻译：雇主可能很难找出哪些员工有权吃饭和休息，以及在提供休息时必须遵守哪些规则。是否需要为休息时间支付工资？在换班期间的特定时间是否需要休息？就业法律师告诉 SHRM在线。纽约市杰克逊·刘易斯（Jackson Lew…2018-01-22 · 观点合规合规风险
活动NACSHR参访LinkedIn暨北美HR实战训练培训精彩回顾（多图）9月29日 LinkedIn 硅谷总部，北美华人人力资源协会（简称NACSHR）40余位HR同仁来到这里交流学习。本次参访交流由LinkedIn的总监Chi-Yi Kuan 主持开场，特别邀请到LinkedIn 的高级人力资源总监Lori…2017-10-20 · 活动北美华人 HR 协会活动
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用工合规真人分享 ▎聊聊termination、layoff、separation、PIP那些事儿来源：北美华人e网：heels 名称：Stars Group International，LLC 前两天看了几个帖子，说PIP的，说怀孕的，说在公司被不平等对待想要告manager的，我也跟帖发了一两句评论。从各种各样的回复来看，对解雇啊下…2017-02-03 · 观点合规风险劳动法