NACSHR与ADP达成战略合作 打造华人企业在北美的人力资源管理专属通道

2025年9月，美国加州 — 北美华人人力资源协会（NACSHR）宣布与全球领先的人力资源管理服务供应商 ADP（Automatic Data Processing, Inc.）建立战略合作关系，成为其在华人企业市场的官方合作伙伴。通过本次合作，NACSHR 将为北美的华人企业提供 中文顾问对接渠道，并全面启动薪酬、福利、合规和培训等各项服务，助力企业高效合规成长。

解决华人企业的关键痛点

随着越来越多华人企业在北美发展，企业主普遍面临三大难题：

薪酬与发薪复杂：不同州的法规要求各异，人工操作极易出错。

福利与保险体系缺失：员工留存和合规压力并存，缺少可负担的一站式方案。

语言与文化壁垒：主流服务以英文为主，许多华人企业在沟通中信息不对称，影响落地效率。

ADP 在全球服务超过一百万家企业，拥有成熟的 Payroll 与 PEO 解决方案，但对于华人企业而言，理解和选用这些产品往往困难重重。NACSHR 作为华人 HR 社群的核心平台，将以战略合作伙伴身份，为企业提供 中英文双语支持、专属顾问匹配、方案甄选与落地跟踪，成为华人企业使用 ADP 的首选入口。

全面启动的合作业务

根据合作安排，NACSHR 将全面对接 ADP 的多条业务线，并为不同规模和行业的华人企业提供专属通道，包括但不限于：

小型企业（1–5人）：通过 ADP Enhanced 和 HR Complete Plus，快速搭建自动发薪与报税系统。

成长型企业（6–13人）：借助 HR Pro 实现从薪酬到培训、绩效与合规的一体化管理。

中大型企业（20人以上，多州用工）：采用 TotalSource（PEO）获得薪酬、福利、批发保险与HR顾问的全面打包支持。

已有HR团队的企业：通过 HR Comprehensive Service 集成系统化工具，提升效率并保持合规。

高风险行业（诊所、制造、餐饮等）：结合 PEO 服务与 Workers’ Comp 工伤险、健康险，降低劳工风险与诉讼成本。

无论是初创企业还是跨州运营的成熟公司，NACSHR 都能通过官方渠道提供最适合的 ADP 产品组合与本地化落地服务。

中文支持渠道

与传统“转介绍”不同，NACSHR 与 ADP 的合作模式确立了中文服务对接通道。所有通过 NACSHR 渠道联系 ADP 的企业，将优先获得：

中文顾问团队支持：全程双语沟通，避免误解与信息遗漏

快速响应机制：比普通渠道更短的对接和处理周期

定制化方案建议：基于企业规模、行业和发展阶段量身推荐

持续合规辅导：帮助企业在使用过程中不断优化，规避风险

这意味着，NACSHR 不仅是 ADP 的合作伙伴，更是华人企业在北美使用 ADP 的 唯一官方信任入口。

展望未来

NACSHR 表示，未来双方还将共同推出一系列 线上研讨会、企业培训与行业分享活动，帮助华人企业主和HR团队更好地掌握北美人力资源管理的趋势与最佳实践。通过“产品+服务+社群”的组合，NACSHR 将继续发挥桥梁作用，推动华人企业实现更加合规、高效和可持续的发展。

企业咨询与对接

WeChat：hinacshr    Email：nacshr818@gmail.com    官网：www.nacshr.org