2016硅谷人力资源交流论坛胜利举行！更多精彩图片及内容回顾~~

2016-06-26 · NACSHR · 阅读约 1 分钟

要点速读 · KEY TAKEAWAYS

NACSHR湾区硅谷人力资源交流论坛于2016年6月25日下午13:30开始，50多位华人HR同仁到场参加，现场交流热烈。
嘉宾Bijun Zhang介绍2015年人力资源收购概况与全球收购热点图，对比2014与2015年细分领域，指出并购是生存与增长的重要战略。
德勤咨询嘉宾Tracy Wang讲解人力资源运作模式与组织设计的高影响力，认为有影响力的HR是带动企业绩效的重要一环。
刚参加完SHRM大会的CoCo Wang分享2016 SHRM大会议程要点，并探讨了作为HR的意义。
知名招聘专家Tom Zhang讲述HR职业发展之路，强调从认识自己开始，海外华人需具备获取信任的能力。

AI 根据原文整理，以发布日期为准（2016-06-26）

2016年6月25日，NACSHR湾区硅谷人力资源交流论坛圆满束。现场有50多位华人HR同仁参加，除了嘉宾的精彩分享外，现场交流火热。签到啦www.qdaola.com 也在此次硅谷人力资源论坛上精彩亮相，提供签到等现场服务。

此次论坛从当地下午13：30分准时开始，在活动致辞以及嘉宾介绍后，4位嘉宾开始了精彩演讲及分享。分别为：

首先是嘉宾Bijun Zhang主讲2015人力资源收购概况以及当年人力资源全球收购热点图，同时对比了2014年与2015年行业细分比较，最后讲述为何我们需要了解收购以及兼并信息。Bijun Zhang认为兼并和收购在现在的商业社会是一个非常正常的商业行为，在当今的全球竞争环境中，并购行为有时是长期生存的唯一手段，而在其他情况下，并购活动也是产生长期增长的一个重要战略组成部分；

接着来自德勤咨询公司的嘉宾Tracy Wang讲述人力资源运作模式与人力资源组织设计的高影响力，她认为具有影响力的HR是带动企业绩效的其中一环。

下午4点刚参加完SHRM大会的CoCo Wang带领我们领略了2016 SHRM大会议程要点，以及讲述作为HR的意义。

最后知名招聘专家Tom Zhang讲述HR的职业发展之路，他表示这一切需要从认识自己开始，海外华人要有获取信任的能力！。

以下为现场精彩回顾。感谢各位的支持和关注：