Anker招聘北美业务Sales Manager 2位，Base LA，混合办公。

Key Responsibilities
- Channel Development: Identify and map target vertical retail segments. Prospect and onboard new retail partners to carry and sell Eufy security solutions.
- Sales Strategy: Develop and execute a regional sales plan to meet or exceed quarterly and annual sales targets.
- Relationship Management: Build and maintain strong, long-lasting relationships with buyers, store managers, and business owners.
- Product Demonstration: Conduct high-impact product demonstrations and training sessions for potential partners and end-users, showcasing the unique features and ROI of Eufy products.
- Market Intelligence: Provide regular feedback on market trends, competitor activities, and customer needs to the product and marketing teams.
- Trade Shows: Represent Eufy at industry trade shows and localized pop-up events.
Requirements
- Experience: 3-5 years of experience in B2B sales, preferably within the security industry, hardware, etc.
- Channel Expertise: Proven track record of developing new sales channels.
- Travel Commitment: Extensive travel (60% - 75%) is required to meet prospects and manage partners across the designated territory.
- Skills: Exceptional communication, negotiation, and presentation skills. Ability to demonstrate technical products clearly to non-technical audiences.
- Education: Bachelor’s degree in Business, Marketing, or a related field.
- Self-Motivated: Proven ability to work independently in a remote setting and drive results.

岗位title: HR Admin Coordinator

地点：Walnut, CA, 91789

岗位目标 – What we want you do
- 【制度规范】基于当地法律法规和仓库的实际情况，协助建立并持续完善各项人力资源和行政制度、流程规范，写SOP, 协助管控劳动关系风险、合理控制雇主成本、提升员工工作积极性、支撑业务健康发展。
- 【人员配备】基于公司中长期人员规划和近期的货量预测，协助建立招聘渠道，对接外包中介人员输送，对接仓库业务部门用人需求，合理调配正式工、外包工人员编制占比，及时招聘到符合万邑通要求且合法合规的员工，通过推动安排定期培训考核，合规优胜劣汰员工，为仓库提供高绩效且稳定的员工；
- 【人事及考勤管理】及时、准确的维护员工信息，驱动人力成本相关数据被及时、准确的记录，确保实际人力成本和系统记录成本的一致性；
- 【薪酬准备】对接ADP-ETIME系统，ZK-ECO系统，付薪系统数据更新。保证工时准确，员工需求和其他异常处理事件的跟踪，保险，其他法定强制或自愿扣款维护，保证其他绩效福利准确发放。
- 【行政管理】提供行政支持，办公 仓库低值易耗用品，耗材管理，提高办公需求履约率。协助quality control 和 safety部门工作。
职位内容 – What you will be doing
1. 流程优化
基于当地法律法规和仓库的实际情况，协助建立、贯彻落地并持续完善包括但不限于如下人力资源制度、流程规范：
- 员工入职、试用期，离职管理流程；
- 员工考勤管理流程；
- 员工岗位、职级及薪资管理流程；
- 员工绩效考核制度以及核算，定期与员工REVIEW谈话了解记录员工动向。

2. 人事工作
- 负责员工入职、离职、转正、调岗的相关手续办理工作；
- 负责定期考勤统计，制作考勤准备、调整表格，并将对应数据提交给薪酬核算同事；
- 负责收集员工出勤数据、病假单及休假申请单，准确汇总各类型考勤数据，并对考勤异常整体报总部Helpdesk修正，跟进修正结果准时准确；
- 负责维护人事信息，及时在人事及相关业务系统更新员工的个人信息和资料；
- 负责整理保存归档员工的人事档案；优化之前档案，上传云表格
- 负责当地的用工法律法规政策维护更新并将信息定期回传总部运营HRBP和薪酬同事；

3. 招聘工作
- 根据公司中长期人员规划和近期的货量预测，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；定期总结招聘工作，及时修正计划；
- 和用人部门积极沟通职位需求，并正确完成岗位描述等招聘前期工作；
- 对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
- 搜集简历，筛选并安排人员面试，对应聘者进行初步面试(初试)考核打分，出具综合评价意见；
- 组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。
- 负责与候选人的offer商定、录用审批和offer发放流程；
- 负责与人力外包公司对接，准确的输出用人需求和标准给外包公司，并对外包公司的服务质量定期考核；

4. 薪酬准备工作
- 在每个发薪周期，汇总、整理并向薪资专员提供正式员工算薪所需数据，包括员工的基础信息。
- 负责调查并反馈当地薪资水平，向仓群负责人建议仓库员工的薪资水平及薪资结构优化建议；

5. 行政工作
- 负责员工用劳保用品、工作设备、易耗品等发放；优化发放制度。
- 扫枪，仓库设备，钥匙等持续管理优化和制度建立
- 负责按需协调物业相关供应商定期的到访、维修与保养统计

岗位要求 – What you bring to this role
-c中英文可作为工作语言；
- 2年以上HR行政相关工作经验优先考虑
- 清晰了解公司的战略，盈利模式及发展规划，并能熟练的运用到自己的本职工作中；
- 清晰了解万邑通企业文化、规章制度；
- 熟悉了解人力资源基础理论体系、常用工具和模型；
- 熟悉了解当地用工法律法规政策；了解税法
- 熟练使用Microsoft办公软件，良好的公文写作能力；
- 熟悉市场主流招聘渠道使用方法。
- ，需要有合法美国工作身份，该岗位暂时不提供sponsor

职位名称：HR 项目协调员 – 电商团队（HR Project Coordinator - E-Commerce）
工作地点：美国 加利福尼亚州 San Jose（圣何塞）
工作性质：第三方合同雇员（Third-Party Associate），10 个月合同岗位




岗位职责主要包括：
• 支持 HR 项目协调工作，如办公安排、移民合规、员工体验改善等
• 与内部团队和外部合作方沟通项目进展
• 协助组织公司活动和团队建设推进
• 收集、整理 HR 项目数据并输出报告

任职要求：
• 人力资源、工商管理相关本科及以上学历
• 有 HR 或项目协调经验更佳
• 具备良好的沟通能力与组织能力

薪资待遇：
每小时 $30–$50 美元（根据经验等因素浮动）
并可能享有医疗、牙科、视力保险、401(k) 退休计划、带薪休假等福利（视合同性质而定）

注意：此岗位属于 第三方合同雇佣，你将由第三方代理机构聘用（不直接是 TikTok 员工）。

有兴趣你可以直接访问
https://lifeattiktok.com/search/7600942111928584453

也可以通过NACSHR直接送达

职位名称：Temporary HR Employee Shared Services Coordinator（临时人力资源共享服务协调员）
公司：Lee Kum Kee (USA) Inc.
地点：City of Industry, CA（南加州）
薪资：$25–$30/小时
性质：Temporary 临时岗位

公司简介

Lee Kum Kee 创立于1888年，是总部位于香港的全球食品企业，专注于酱料与调味品，拥有300+产品线。美国公司位于南加州，员工超过500人（Americas Zone Region），在全球华人及主流市场具有广泛影响力。

岗位核心职责

该岗位属于HR&A团队核心支持岗位，主要负责员工全生命周期数据管理与HR共享服务支持，包括：

通过 ADP 与 SuccessFactors 处理员工入职、离职、调薪、晋升、组织架构变动等HRIS事务

维护员工电子与纸质档案

处理 employment verification 及与 EDD 等监管机构沟通

负责 onboarding 与 offboarding 流程管理

编制员工考勤及报表，核对发票

生成周/月/季度人力数据报告（HC、Time & Attendance 等）

回应员工咨询，支持HR沟通与行政事务

更新组织架构图，协助内部员工沟通发布

任职要求

本科及以上学历（HR、Business Analytics、Business Administration等相关专业）

至少1年HR相关工作经验

熟悉 ADP / SuccessFactors 或其他HRIS系统

熟练使用 Excel（透视表、VLOOKUP，宏优先）

细致认真，能独立工作，具备数据处理能力

英语流利，西班牙语或中文优先

适合人群

想进入大型制造型企业HR体系的初中级HR

有HRIS操作经验，希望提升Shared Services背景的人选

居住南加州、希望短期积累美国HR实操经验的候选人

English Summary Version (For Quick Promotion)

Position: Temporary HR Employee Shared Services Coordinator
Company: Lee Kum Kee (USA) Inc.)
Location: City of Industry, CA
Pay: $25–$30/hour
Employment Type: Temporary

About the Role

Lee Kum Kee is seeking a Temporary HR Employee Shared Services Coordinator to support HR operations and employee lifecycle transactions. This role plays a critical function within the HR&A team, ensuring accurate HRIS processing, employee records management, compliance reporting, and shared services support.

Key Responsibilities

Process employee lifecycle transactions via ADP and SuccessFactors (hire, termination, LOA, pay changes, promotions, org updates)

Maintain employee personnel records (electronic & paper)

Handle employment verifications and regulatory correspondence (EDD, etc.)

Support onboarding and offboarding processes

Prepare time & attendance reports and reconcile invoices

Generate weekly/monthly/quarterly HR reports

Respond to employee inquiries and assist with HR communications

Qualifications

Bachelor’s degree in HR, Business, or related field

Minimum 1 year of HR experience

Experience with ADP, SuccessFactors, or other HRIS systems

Strong Excel skills (pivot tables, VLOOKUP; macros preferred)

Detail-oriented, independent, proactive

Bilingual (English + Spanish/Chinese) preferred

Ideal Candidate

Early-career HR professionals looking to strengthen HRIS, shared services, and operational HR experience in a well-established global company.