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【美国】东芝 CHRO：Z 世代新员工需加强职场 AI 培训
Key points
- Z 世代员工普遍缺乏职场 AI 使用经验
- 东芝投入资源提供 Copilot 许可和培训
- 实战项目是有效的 AI 技能学习方式
东芝首席人力资源官 Jason Desentz 在接受采访时表示，许多 Z 世代新员工不了解如何在职场中使用 AI，公司需要从零开始培训。东芝为今年逾 20 名实习生提供 Copilot 许可证并鼓励使用 AI，还开设 AI 准备课程。HR 团队曾用 30 天开发出一个 AI 代理，以「鲨鱼坦克」方式展示应用成果。提示：重视 AI 转型的企业可考虑为新员工设置 AI 培训课程，而非假设年轻员工天生懂 AI；可通过实战项目（如 AI 代理开发竞赛）提升学习投入度。
What employers should do
- 为新员工和实习生设置 AI 工具使用培训
- 提供 Copilot 等 AI 工具访问权限
- 通过项目化学习提升员工 AI 实战能力
Original report: HR Dive ↗Edited with AI assistance. Facts are based on official sources and original reports.