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USCIS 10月7日晚 E-Verify 系统恢复上线,雇主被敦促尽快清理积压案件
在经历为期一周的停摆后,美国联邦政府的雇佣资格验证系统 E-Verify 于 2025 年 10 月 7 日晚间 正式恢复上线。美国公民及移民服务局(USCIS)确认系统已重新启用,允许雇主再次创建账户、提交验证请求、关闭案件及处理“暂定不确认”(Tentative Nonconfirmation, TNC)等相关事务。 E-Verify 是美国政府用于核实雇员工作合法性的核心工具,通过比对员工在 I-9 表格 中填写的信息与国土安全部(DHS)及社会安全局(SSA)数据库中的记录,判断雇员是否具备合法工作资格。自 10 月 1 日 政府因拨款延迟进入部分停摆以来,该系统被迫关闭,导致众多雇主无法在法定时限内完成验证流程。 此次恢复上线为企业HR和合规部门带来了关键缓冲。USCIS 表示,虽然系统现已恢复运行,但尚未明确“三日规则”(即雇主需在员工入职后三个工作日内提交验证)的重新计算方式。官方也尚未发布有关热线服务及技术支持是否全面恢复的正式指引。 但仍有几个关键问题待澄清: “三日规则”是否立即恢复? 停摆期间提交的延迟案件如何计时? 热线支持和官方指引何时全面上线? 多位法律顾问建议,HR 团队应马上清理所有积压案件,并安排新聘员工及时进入 E-Verify 流程,预防合规风险。同时密切关注 USCIS 的后续通知与政策更新。 多位法律顾问与合规专家提醒,雇主应立即清理停摆期间积压的验证案件,并恢复新员工信息录入,以避免未来可能的合规风险。业内普遍认为,此次在政府部分停摆期间重启 E-Verify,反映出美国政府对就业合规与工作场所执法的高度重视。 E-Verify 的恢复不仅意味着合规系统的重新启动,也提醒企业:面对政策波动与技术依赖,合规响应速度 已成为 HR 团队的核心竞争力。企业应借此机会优化流程、更新政策,确保在未来不确定性中保持运营合规与灵活应对。
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2025年10月09日
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