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    【AI“幻觉”惹祸】德勤退还澳大利亚政府44万澳元:AI责任与信任的边界被推上风口浪尖 德勤(Deloitte)因使用AI生成报告出现虚假引用,已向澳大利亚政府退回部分项目款项。报告价值约44万澳元,生成工具为OpenAI GPT-4o。事件核心并非“AI出错”,而是“人未复核”。当AI进入专业决策场景,如合规审查、HR管理、绩效评估,风险就不再是技术问题,而是责任问题。 2025年10月6日,多家国际主流媒体——包括《金融时报》(Financial Times)、《卫报》(The Guardian)与《商业内幕》(Business Insider)——同时报道:全球“四大会计师事务所”之一的德勤(Deloitte)已向澳大利亚政府退回部分咨询费用,原因是一份由AI辅助生成的官方报告出现了严重引用错误与虚构文献。 这份价值约44万澳元(约合人民币210万元)的报告名为《Targeted Compliance Framework Assurance Review》(目标合规框架保障评估报告),由澳大利亚就业与劳工关系部(DEWR)委托编制,旨在评估政府福利与合规系统的执行效果。报告发布后不久,学术界发现其中存在大量不实引用、错误脚注甚至虚构学术来源,随后被媒体揭露使用了生成式AI撰写部分内容。 【AI参与写报告?德勤承认并退款】 在舆论持续发酵后,德勤承认报告部分内容由微软Azure OpenAI GPT-4o辅助生成。由于AI“幻觉”导致文献造假、案例失真,德勤决定退回合同的最后一笔款项,澳大利亚政府也确认将公开合同细节。 德勤在声明中强调,报告的核心结论与政策建议未受影响,错误仅限于引用与注释层面。然而,公众和立法机构的质疑并未因此平息。澳大利亚工党参议员Deborah O’Neill直言:“德勤的问题不是AI问题,而是人类智力问题(a human intelligence problem)。” 她进一步呼吁,所有与政府合作的咨询机构应明确披露“AI在项目中的使用范围与程度”,并建立AI审查与复核机制。 【时间线回顾】 7月:德勤提交最终报告,未披露AI使用。 8月:学术界发现报告引用了不存在的案例与研究文献。 9月:媒体报道德勤正在内部审查并准备修订。 10月6日:德勤公开承认使用AI,并确认退款;政府表态将强化未来合同披露要求。 【咨询业的信任危机:从AI到责任边界】 这起事件不仅揭示了AI在文本生成领域的潜在风险,也让整个咨询与公共服务行业重新思考“责任”的归属。当AI生成报告、起草政策或撰写分析文件时,如果缺乏人类复核机制,错误就不再只是“技术问题”,而是专业信任危机。 AI的“幻觉”并非罕见——它会在缺乏事实支撑时生成貌似合理却虚构的信息。但当此类内容出现在政府报告、政策研究或企业审计中,其后果已不止于“学术瑕疵”,而可能直接影响公共决策与财政责任。 专家指出,AI可用于信息整理与初步分析,但在涉及法律、政策与公共治理的场景中,必须建立“三层防线”:算法审计、人工复核、责任归属。否则,AI效率越高,错误传播也越快。 【对HR与企业管理的启示】 这场“AI幻觉风波”不仅属于咨询行业的教训,也对人力资源与组织管理发出了强烈信号。AI的普及正快速改变招聘、绩效、培训与合规管理等领域,但如果HR不掌握AI使用的监督与伦理权力,这一权力就会被技术部门接管。 负责任的AI治理(Responsible AI)并非技术议题,而是组织文化与价值观的延伸。HR不仅要懂得如何应用AI提升效率,更要懂得如何为AI“设边界”。 AI可以加速决策,但只有人类能为决策承担责任。在AI时代,HR是组织中最后的信任守门人。 德勤的退款事件或许只是AI时代众多“幻觉案例”中的一个,但它让我们重新看清一个本质:技术从不犯错,真正出问题的,是放弃了复核与判断的人。
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    2025年10月07日
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    Care.com因夸大工作数量和收入,被诉向FTC支付850万美元和解金 美国联邦贸易委员会(FTC)对Care.com采取了法律行动,原因是该公司在其平台上关于照护工作的可用性和潜在收入的广告中存在误导性陈述。这些广告经常夸大了工作的数量和可能的收入,同时还使用户难以取消他们的订阅。根据和解协议,Care.com必须支付850万美元用于消费者退款,并且要求公司未来在做出收入声明时必须实事求是,并简化订阅取消流程。此举不仅保护了消费者权益,也促进了更为诚信的市场环境。   近日,美国联邦贸易委员会(FTC)与在线护理服务平台Care.com达成了一项重要的和解协议。此次和解,Care.com将支付850万美元,用于赔偿因其误导性广告和复杂的取消流程受损的消费者。 FTC指控Care.com在其平台上发布的护理工作的可用性和潜在收入方面存在误导性信息。此外,Care.com的订阅取消流程复杂,迫使消费者无法轻易取消服务,从而违反了消费者权益。 对此,Care.com表示,尽管公司对FTC的指控持有异议,并有信心通过法律途径争取正当权益,但最终决定选择和解,以避免长时间的诉讼消耗公司资源。Care.com强调,和解不代表对FTC指控的认可,公司的主要目标仍是为美国家庭及看护工作者提供高质量的服务。 Care.com回应称,他们一直致力于透明和公平地展示工作机会和薪资信息,任何误导消费者的行为都不符合公司的业务宗旨。关于FTC提出的取消订阅问题,Care.com承诺将进一步简化流程,确保消费者能够轻松管理其订阅。 此外,此次事件也引起了业界对护理经济透明度和公平性的广泛关注。随着护理服务需求的增加,消费者对透明度和公平交易的要求也日益增强。业内专家指出,此类和解案例可能会推动行业内更多的自我监管和改进,从而提高服务质量和消费者满意度。 长期以来,Care.com已在全美各地提供服务,帮助数百万家庭找到合适的看护资源。公司表示,尽管面临FTC的指控和和解,但会继续扩展其服务,确保为更多家庭和看护工作者创造价值。 FTC方面也表达了对和解结果的满意,认为这是保护消费者权益的重要一步。FTC表示将继续监督市场,确保所有企业都能遵守公平竞争和诚实宣传的原则。 总之,此次和解不仅解决了Care.com与FTC之间的法律纠纷,也为护理服务行业树立了一个公平交易和消费者保护的标杆。未来,Care.com及同行业的其他公司可能需要在确保广告真实性和提供消费者友好服务方面做出更多努力。 附录Care.com 的回应新闻稿 CARE.COM RESPONSE TO FTC AGREEMENT At Care.com, we put our members first, providing valuable tools and resources to help families find care and caregivers find jobs. Though we were fully prepared to litigate for the next several years if necessary and confident in our position, we decided to enter into an agreement with the FTC to resolve this matter now and keep our focus on helping our customers. This settlement is in no way a validation of the FTC’s claims. In fact, the settlement requires no material change in how Care.com serves those who use its platform. At a time when the care economy is under assault, when families are draining their savings to afford child care, when caregivers are leaving the profession and when our growing senior population is facing astronomical long term care costs, it is disappointing that the FTC has chosen to attack trusted businesses who are part of the solution. We have been in business nearly 20 years, available in every state and every town in America. That kind of longevity and scale comes from putting customers first every day; helping millions of families access the care they need and connecting millions of caregivers with meaningful, well-paying jobs. In response to the FTC’s press release, we wanted to clarify a few facts: The presentation of available job opportunities: We would not be in business for long if we manipulated optics, inflated statistics and attempted to trick our customers. We have found that many care seekers prefer to see a level of interest in their job post before committing to a premium membership, and our basic service tier offers this “try before you buy” opportunity. When a seeker sees the array of caregivers available, the commitment to premium membership—which enables seekers to contact and hire caregivers—follows naturally. Earnings data: Care.com does not set rates and we never make promises about earnings. The data we provide about posted rates is based solely on what families say they are willing to pay, which varies significantly. Given the size of our platform, the potential earnings data we provide is at scale, and helps maintain a balanced and fair market for care. Cancellation process: Families and caregivers can and do cancel memberships at any time and for a variety of reasons, including having successfully found a caregiver or a job. Our members can easily cancel if they wish, and we are further streamlining the process for doing so. Cancellation instructions for desktop and mobile users are included in every confirmation email upon sign up, accessible in our Help Center and available through our Customer Care support team which also offers 24 hour support via chat. Given the care crisis in America, we believe our collective energy as a country should be on solutions, not nitpicking attacks. Care.com intends to keep our focus on what matters: American families and the hardworking caregivers who support them.
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    2024年08月26日