北美精英职位

<北美地区> 2026-03-30
来自 KYT Technology Inc 的 Lia
Riverside,CA 附近物流公司招聘|行政助理(支持OPT)
工作地点:Riverside, CA 附近
Full-time|可支持 OPT
岗位职责:
负责海外仓及办公室采购(设备、办公用品、耗材)
对接第三方劳务公司,整理与核对工时
跟进水电费、租金、物业费等账单
协助发票整理、报销及财务对接
支持日常行政及运营相关工作
任职要求:
本科及以上学历(专业不限)
可接受应届生,有相关经验优先
细心负责,沟通能力强
熟练使用 Excel 等基础工具
中英文沟通良好
<北美地区> 2026-03-30
来自 TikTok USDS JV 的 ran
TikTok USDS JV - 绩效与激励业务伙伴 (P&I BP)

坐标: 圣何塞 (San Jose, CA) | 全职在岗

关于我们:
TikTok USDS JV 致力于保障数百万美国用户的数据安全与网络安全。在这一国家级安全标准的操作环境下,我们诚邀优秀的 HR 专家加入,共同构建充满活力的组织未来。

岗位职责:

体系设计: 参与设计 Total Rewards 框架,确保激励机制与公司战略目标高度对齐。

周期管理: 负责每半年一次的绩效考核、职级晋升及薪酬调整的全流程执行。

决策支持: 通过深度市场调研与数据分析,优化薪酬竞争力,为业务领袖提供数据驱动的建议。

标准建设: 从零构建 P&I 的标准作业程序 (SOP),支撑公司快速业务增长。

任职要求:

3 年以上薪酬设计 (C&B) 或绩效管理经验,有高科技/互联网行业背景者优先。

卓越的数据分析能力,能够将复杂数据转化为可落地的薪酬策略。

具备框架设计思维,能独立推动复杂的变更管理项目。

福利待遇:

年薪范围:$102.6K - $228K + 奖金 + 股票 (RSU)。

顶配医疗/牙科/视觉保险、401(k) 匹配、带薪育儿假等完善福利。

申请方式:欢迎点击链接投递
https://www.linkedin.com/jobs/view/4385292896/

温馨提示: 这个岗位特别强调了 On-site (每周 5 天入社办公),
<北美地区> 2026-03-30
来自 浙江跨运通科技集团 的 Liya
浙江跨运通科技集团招聘HRBP
工作地址:Riverside附近,California
公司业务:公司做跨境电商、海外仓储物流以及中资企业出海落地服务,团队发展很快。
岗位前期需要 onsite,后期可以 hybrid
支持 OPT,也可以 sponsor H1B
希望候选人本科及以上学历(hr或相关专业优先,有HR认证更好)
有1–2年以上 payroll 系统使用经验(如 ADP 等)
熟悉美国HR相关法律法规,必须熟悉加州劳动法和税务政策
有海外仓或物流行业HR经验优先
有处理员工关系或复杂case的经验

公司介绍:浙江跨运通科技集团有限公司创立于2006年8月,历经20年发 展,旗下商流、物流、分销三大事业板块构成跨运通集团一站 式综合贸易服务平台。
<北美地区> 2026-03-19
来自 RealMan Robotics 的 Shannon
湾区招聘|机器人售后技术支持工程师(Technical Support Engineer - Robotics)
中国出海机器人公司正在湾区招一位技术支持工程师,支持公司机器人产品在北美客户现场的部署与服务。

需要具备:
中英文双语沟通能力,能直接对接北美客户
扎实的动手实践能力,具备扎实的现场排障、调试经验
有售后服务 / 现场技术支持经验优先
熟悉机器人相关的基础开发能力(API / C/C++ / Python / ROS)
机械/自动化/电气相关背景优先

工作内容包括:
客户现场设备安装、调试与问题排查
支持售前演示及售后技术服务
与销售和研发团队协同解决客户问题

其他:
可接受前往中国进行培训
需要出差支持北美客户现场
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企业招聘信息发布说明

职位发布后默认有效期1个月。岗位提交后会经过审核,1-2个工作日,审核通过后方可显示,客服微信:hinacshr

猎头需求可以直接联系:nacshr818@gmail.com 或微信:hinacshr

  • 咨询:有发布故障、简历接收问题等,留言注明“企业名+需求”即可
  • 简历接收:求职者需将简历发至 nacshr818+job@gmail.com,邮件注明“岗位信息+招聘链接”
  • 企业定期查收邮箱,避免遗漏简历
  • 发布服务免费提供,岗位信息真实有效,平台不承担相关责任
  • 求职者简历仅用于本次招聘岗位,不可泄露给第三方且未录用需删除候选人信息,不得保存
    NACSHR与NACjob.com 建立合作关系,全面通过NACjob进行推广。
  • 发布岗位前,强烈建议做一个免费检测 https://compliance.nacshr.org/free-check 看看你的岗位发布是否违法

岗位发布强烈建议,注明 薪酬范围 合规又吸引人,避免歧视性语言,为增加信任,务必增加公司网站或介绍!