北美招聘巨头 Kelly Services 控股权正式易主，Hunt 完成 92.2% 表决权股份收购并接管董事会Kelly Services 控股权正式易主。Hunt Equity Opportunities 收购其 92.2% 的 Class B 表决权股份，成为新控股股东，并由 Hunt CEO James Christopher Hunt 出任董事长。Kelly 管理层保持稳定，但董事会完成重组。作为美国第五大招聘服务商，这次资本接盘或将加速其增长、并购与效率改革，释放新一轮战略动能。对于 HR 采购与企业客户来说，意味着更强资金实力与更积极扩张节奏，是北美招聘行业值得关注的重要治理变革。
美国老牌招聘服务商 Kelly Services（NASDAQ: KELYA, KELYB） 宣布，来自德州的投资机构 Hunt Equity Opportunities —— 隶属于 Hunt Companies 的间接子公司 —— 已正式完成对 Kelly Class B 普通股的收购交易，成为公司新的控股股东。本次交易标志着 Kelly 的公司治理与资本结构进入全新阶段。
根据公司披露信息，Hunt 收购了超过 300 万股 Class B common stock，占该类别股份 92.2%。由于 Class B 是 唯一具备投票权的股份类别，这意味着 Hunt 实际取得 Kelly 的董事会控制权与公司治理主导权。
交易完成后，Hunt CEO James Christopher Hunt 将加入董事会并出任董事长，同时多名 Hunt 指派董事同步进入董事会。Kelly 现任总裁兼 CEO Chris Layden 及核心管理层则保持不变，以确保业务连续性与客户服务稳定。多位原董事已在交割日正式离任。
值得注意的是，在交易推进初期，Kelly 董事会曾短期通过一项股东权利计划（俗称“毒丸计划”）以防范潜在控制权风险。不过，随着双方达成协议并明确收购路径，该计划被修订并在交割前失效，未被触发执行。最终，交易以协商方式顺利完成，避免了对抗式并购带来的不确定性。
成立于 1946 年、总部位于密歇根州 Troy 的 Kelly Services，是美国历史最悠久的人才服务公司之一，目前位列全美第五大 staffing firm。近年来，传统招聘与灵活用工服务商正面临数字化转型、平台化竞争与利润率压力，多数企业开始引入资本或私募背景股东，加速运营优化与增长重构。
业内人士认为，此次 Hunt 的控股入主，或将为 Kelly 带来更强的资金实力与战略执行能力，包括潜在的并购扩张、业务组合重整以及技术投入升级。从治理角度看，集中化的股权结构有助于缩短决策周期、强化增长导向，对企业中长期价值释放形成推动。
对 HR 采购方与企业客户而言，Kelly 的品牌、管理层与核心服务体系保持稳定，而资本与董事会层面的升级，则可能意味着更积极的市场策略与更高效率的服务能力。这场控股权变更，更像是一场“治理升级”，而非单纯的财务投资。
在北美人才服务行业整合加速的大背景下，Kelly 的新篇章已经开启。
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