Eventbrite 在线付款
您可以使用对应 NACSHR 活动的 Eventbrite 报名链接进行报名及付款,支持通过活动页面提供的在线支付方式结算。
Eventbrite 会收取额外的平台手续费。对于使用信用卡、美国以外地区或无法使用 Zelle 的参会者,可选择此方式。每场活动的链接可能不同,以活动通知为准。
01 / PAYMENT OPTIONS
为方便北美及海外参会者,NACSHR 提供 Zelle 与 Eventbrite 等付款渠道;企业转账、支票及人民币付款可另行联系工作人员。不同活动有不同付款链接,请留意对应活动通知。
应参会者需求,NACSHR 特别提供 Zelle 付款方式,方便在美国使用 Zelle 的参会者转账,无需承担 Eventbrite 平台手续费。
右侧为原付款指南提供的 Zelle 图片。付款前请核实收款信息是否仍然有效。
您可以使用对应 NACSHR 活动的 Eventbrite 报名链接进行报名及付款,支持通过活动页面提供的在线支付方式结算。
Eventbrite 会收取额外的平台手续费。对于使用信用卡、美国以外地区或无法使用 Zelle 的参会者,可选择此方式。每场活动的链接可能不同,以活动通知为准。
如需银行账户转账、以企业名义付款或开具支票,请直接联系 NACSHR 获取详细的收款资料及安排。
nacshr818@gmail.com ↗如需支付人民币,原有付款规则规定额外收取 5% 手续费,汇率参考付款当天的实际汇率。请添加客服微信咨询具体付款安排。
客服微信:hinacshr
收到报名确认邮件表示已经提交并登记活动报名;根据票务规则,成功付款后方可确认付费门票的参会资格。如遇身份审核或票种调整,主办方将另行联系。
若非本人报名,请邮件联系:nacshr818@gmail.com
NACSHR 可根据需要提供 Invoice。无法提供中国的公司发票,敬请理解。如需 Invoice,请向工作人员提供报名信息及所需抬头。
02 / TICKET POLICIES
以下为《NACSHR 参会与票务规则说明(长期通用版)》,适用于 NACSHR 主办或联合主办的线上及线下活动,包括论坛、峰会、工作坊、闭门会及相关交流活动。
为保障参会人群结构与交流质量,NACSHR 对参会身份及门票类型作如下区分:
1. HR Pass(仅限企业内部 HR)
HR Pass 仅适用于当前任职于用人企业内部,并从事以下职能的人员:
人力资源(HR)、People、Talent、HRBP、组织发展、薪酬福利、招聘等。
身份判断原则
仅以当前任职公司的业务属性与参会者职业角色作为判断依据
不以个人背景、过往经历或自我描述作为判断标准
以下情形不适用于 HR Pass,需选择 General Pass:
HR 服务机构、咨询公司、外包公司
招聘 / 猎头 / 教育培训 / 学生求职辅导类机构
SaaS / 平台 / 工具类公司
任何以向企业或 HR 提供服务为主营业务的机构
即使 HR 为其潜在客户、合作对象或服务对象,亦不属于 HR Pass 适用范围。
2. General Pass(非企业内部 HR)
General Pass 适用于所有非企业内部 HR 角色的参会者,包括但不限于:
HR 服务机构及解决方案提供方
咨询顾问、平台型公司、教育及培训机构
其他非企业内部 HR 岗位人员
NACSHR 活动的参会身份判定,以参会者当前的职业角色与任职机构属性为准,而非以下因素:
是否以个人名义报名或付款
是否自行支付费用
是否使用个人邮箱或未体现公司名称
是否承诺不进行业务推广或销售行为
如参会者当前任职机构属于 HR 服务、咨询、平台或教育培训类机构,均视为非企业内部 HR,需选择 General Pass。
1. 未就业 / 正在找工作
如报名者目前未在任何机构任职、处于求职阶段:
可选择 Student / Job Seeker Pass(如该场活动设置)
或选择 General Pass
“未就业”不自动等同于 HR Pass。
HR Pass 仅适用于当前在企业内部任职的 HR 岗位人员。
如仍与 HR 服务机构、咨询公司或平台存在持续业务关系、品牌关联或对外代表身份,仍按 General Pass 处理。
2. 学生身份但拥有或运营 HR 服务机构
如报名者当前为在读学生,但在中国或其他地区拥有、运营或实际参与 HR 服务机构、咨询公司或相关业务:
不适用于 HR Pass
不适用于 Student Pass(如设置)
需选择 General Pass
是否在美国读书、是否以学生身份入境,不影响其职业身份与参会类型的判断。
所有参会者需如实填写报名信息
NACSHR 有权对报名信息进行人工审核
如报名信息与所选门票类型不符,主办方将联系调整门票类型或补差价
因信息不符导致的门票调整,不构成对既有规则的例外处理
优惠票价仅适用于在截止日期前完成报名并成功付款的参会者
仅提交报名信息但未完成付款,不构成优惠资格
优惠资格以实际付款完成时间为唯一判断依据
未在截止日前完成付款的报名,系统将自动恢复为标准票价
优惠票价不接受事后补缴、追溯或个别调整。
门票以成功付款为准确认参会资格
门票类型一经确认,不因个人理解差异进行例外调整
NACSHR 将依据公开规则统一执行,不设个别例外
NACSHR 保留对参会资格、门票类型及票务规则的最终解释权
感谢你的理解与配合,也感谢你共同维护 NACSHR 专业、有序、互信的社群环境。
03 / EVENT CONDUCT
欢迎正常的一对一交流及自愿的会后联系;未经主办方事先确认,不得利用会议资源组织集中商业邀约、私域引流或变相赞助活动。
为保障本次会议的专业秩序、参会体验、赞助合作伙伴权益,以及 NACSHR 长期建设的社区信任机制,所有参会人员、企业代表、服务机构及合作方均需遵守以下参会规范。NACSHR 鼓励开放、友好、专业的交流,也欢迎参会者在会议中建立长期连接,但任何交流均应建立在尊重主办方规则、会议秩序和合作边界的基础之上。
会议期间,参会者之间可以正常交流、交换联系方式、预约会后沟通,也可以基于真实业务需求建立后续联系。NACSHR 一直鼓励高质量的专业连接,并希望为北美华人 HR 群体创造一个可信赖、有价值、可持续的交流环境。
但需要特别说明的是,会议现场、参会人群、会议社群、签到系统、午餐茶歇时间、嘉宾资源及主办方组织的交流场景,均属于本次会议的重要组织资源。任何个人、企业或机构不得在未经主办方事先确认的情况下,借助上述会议资源开展集中性商业邀约、客户拓展、品牌推广、产品介绍、私域引流或其他形式的变相营销活动。
未经主办方事先书面确认,任何参会个人、企业或机构不得在会议期间或基于本次会议参会人群,私自发起面向参会人员的聚餐、茶歇、闭门交流、小范围分享会、产品说明会、客户邀约、商务介绍会或其他集中性活动。
尤其需要明确的是,以“请大家吃饭”“请大家喝咖啡”“方便大家交流”“我们私下约好的”“只是朋友聚会”“只是给参会者提供福利”等形式出现的活动,如其对象主要来自本次会议参会人员,并依托本次会议现场、会议时间、会议社群、参会名单或主办方组织资源发起,均可能构成未经授权的商业邀约或变相赞助行为。
这类行为即使表面上不直接销售产品或服务,也可能实际形成对会议流量、参会资源和品牌场景的占用,影响正式赞助合作伙伴权益,破坏会议公平性,并对主办方长期建设的专业社区秩序造成损害。
本次会议的顺利举办,离不开主办方长期投入,也离不开赞助合作伙伴对社区建设的正式支持。赞助权益、品牌露出、现场交流机会、午餐茶歇合作、专题分享及其他商业合作安排,均需通过主办方统一确认和安排。
任何非赞助机构或个人不得绕开主办方既定合作机制,利用会议现场或参会人群进行事实上的品牌曝光、客户招揽、资源导流或商业转化。否则,将对已经正式参与支持会议的赞助合作伙伴构成不公平,也会损害会议的长期商业秩序。
NACSHR 欢迎各类机构通过正式、透明、合规的方式参与社区建设,也欢迎有合作意向的机构提前与主办方沟通赞助、联合活动或资源合作方案。但不接受任何未经确认、借助会议场景进行隐性引流、变相赞助或绕开主办方合作机制的行为。
参会者之间的个人社交与正常会后沟通不受限制。但如某项邀约发生在会议期间,或以本次会议参会人群为主要对象,或使用会议微信群、现场交流时间、签到信息、会议场地、午餐茶歇节点等会议资源,即使相关人员声称“已经私下约好”,也不代表该行为获得主办方认可。
是否属于会议期间的集中商业邀约、变相营销或未经授权活动,最终由主办方根据实际情况进行判断。主办方有权要求相关人员停止现场邀约、停止在会议社群中发布相关信息,并视情况要求相关人员离开会议现场。
为避免误解,以下行为均不被允许:未经主办方确认,在会议现场邀请多位参会者参加由某机构或个人安排的午餐、晚餐、咖啡、闭门交流或小型聚会;以“请客”“福利”“帮助大家交流”等名义,面向参会者进行集中邀约;利用会议微信群、参会名单或现场交流机会,将参会者导入个人或机构私域社群;在会议期间组织与会议主题、参会人群或商业开发相关的平行活动;以非赞助身份在现场进行品牌露出、产品推介、客户招揽或服务推荐;在未经主办方授权的情况下,代表、暗示或制造与 NACSHR 官方合作有关的印象。
正常的一对一交流、朋友之间的自然社交、会后基于双方自愿的独立沟通,不属于上述限制范围。但一旦行为具有集中性、组织性、商业目的性,并依托本次会议资源开展,即需提前获得主办方确认。
如主办方发现任何未经授权的商业邀约、变相赞助、会议资源截流、现场私自组织活动或其他损害会议秩序与赞助权益的行为,主办方有权根据实际情况采取以下措施:现场提醒并要求立即停止相关行为;要求撤回相关邀约或群内信息;取消相关人员继续参会资格;请相关人员离开会议现场;移出会议微信群或后续社群;取消其参与后续 NACSHR 活动、合作或赞助资格;对于已对会议秩序、参会体验、赞助权益或主办方商业权益造成损害的情况,主办方保留进一步处理的权利。
对于经提醒后仍继续发起相关邀约、转移场景继续组织、或以“参会者自愿”“大家已经约好”“只是帮大家交流”等理由拒绝配合的行为,主办方将视为对会议规则的明确违反,并可立即取消相关人员参会资格。
如参会者在会议期间收到未经主办方确认的集中聚餐、闭门交流、产品介绍、商业邀约、私域拉群或其他类似邀请,请谨慎判断其是否属于 NACSHR 官方活动或正式赞助合作安排。除主办方现场宣布、官方邮件、官方网站、官方微信群公告或会议手册中列明的活动外,其他由个人或机构私自发起的活动均不代表 NACSHR 官方安排。
如有疑问,欢迎及时向 NACSHR 工作人员确认。主办方将尽力保障每一位参会者在一个公平、专业、可信赖的环境中进行交流。
NACSHR 希望打造的是一个以专业信任、长期连接和高质量交流为核心的华人 HR 社区。我们欢迎真正尊重规则、愿意共建社区的合作伙伴,也欢迎参会者之间自然建立联系。但我们不接受任何利用会议信任场景、绕开主办方合作机制、损害赞助公平性或以短期获客为目的的隐性商业行为。
一个高质量的专业社群,必须建立在清晰、透明和彼此尊重的边界之上。请所有参会人员共同维护会议秩序,尊重主办方投入,尊重赞助合作伙伴权益,也尊重每一位参会者的专业体验。
04 / CONTACT
关于支付、门票、身份审核、Invoice 或参会规范的问题,欢迎通过以下官方方式联系。
二维码暂不可用,请搜索微信 hinacshr客服微信二维码05 / RESOURCES