我们的客户是一家中国自主移动机器人 (AMR) 和解决方案的领先供应商，提供从工厂生产线到仓库的自主物流运输。他们的产品包括牵引机器人、叉车和TS-R机器人管理平台。他们目前正在寻找在诺维、底特律、密歇根州或法明顿希尔斯雇用 HRBP，以​​支持其业务增长并增强人力资源战略。

主要职责：

与企业领导者合作，了解他们的目标并提供支持业务目标的人力资源解决方案。
推动人才获取、发展和保留战略，确保拥有强大的熟练员工队伍。
支持绩效管理、员工关系和组织发展计划。
就员工敬业度、领导力发展和文化建设工作提供建议。
分析人力资源指标并提供数据驱动的见解，以改进业务和人力资源实践。
资格：

人力资源、工商管理或相关领域的学士学位。
拥有 2 年以上 HR 或 HRBP 职位经验，重点关注人才管理和业务战略。
中英文流利
强大的人际交往和沟通能力，能够影响和建立组织各个层面的关系。
能够分析数据并利用见解来推动决策。
具有谨慎处理敏感和机密信息的能力。