NACSHR Compliance 正式发布 | 55 个免费 HR 合规工具上线

正式发布 · FOR IMMEDIATE RELEASE

NACSHR Compliance 正式上线

55 个免费工具 · 加州 / 德州 / 纽约 / 联邦 · 中英双语

连接律师与合规专家 · 帮 HR 从业者在被罚款前发现风险

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免费使用 · 无需注册 · 即时出结果

关于这个平台

HR 与专业资源之间的信息桥梁

NACSHR Compliance 是一个专为 HR 从业者设计的合规信息平台，基于公开法规提供结构化自查工具，帮助 HR 团队系统识别用工风险、了解适用法规与罚款边界，并在需要专业介入时，精准匹配合适的律师、HR 顾问或保险经纪人。

平台本身不提供法律建议。合规工作的最佳路径是：HR 团队先用工具建立清晰的风险图谱，再带着明确问题向专业人士寻求帮助——而不是用律师的时间从零梳理基础信息。

平台现已覆盖：

55+

免费合规工具

州 + 联邦覆盖

合规业务场景

230+

法规条文引用

工具覆盖

按州分类，即查即用

加州 23 个工具

AB 5 独立承包商认定 · SB 553 工作场所暴力预防 · LC §226 工资单合规 · Cal/OSHA · FEHA 反歧视 · WARN Act

纽约州 + 纽约市 17 个工具

WTPA §195 工资通知 · PFL 带薪家事假 · NYC 人权法 31 类保护 · LL144 AI 招聘审计 · Fair Chance 合规

德州 7 个 + 联邦 3 个工具

工伤险合规 · Payday Law · I-9 表格（全美适用） · FMLA · ACA 申报

合规成本参考

主动发现 vs 被动被查

以下为部分典型风险场景的潜在代价：

加州 AB 5 — 65 人物流企业 / 1099 司机误分类

$380,000+

联邦 I-9 — 120 人远程公司 / 表格系统性过期

$345,000+

纽约市 LL144 — 55 人科技公司 / AI 招聘未审计

$280,000+

雇佣诉讼平均抗辩费用（不含和解金）

$150,000+

合作伙伴

律师、HR 顾问与保险经纪人

平台现正式开放合作伙伴申请。企业通过工具发现风险后，平台根据风险类型和所在州精准转介——进入专业服务阶段的客户已完成风险自查，沟通效率高，项目启动快。合作网络采用零加盟费模式。

劳动法律师

精准转介 + 简介展示 + 持续曝光

HR 顾问

报告转整改 + 季度复查机会

保险经纪人

高意向客户 + 风险已量化

申请加入合作网络

定价方案

从免费到年度订阅

免费版 · 永久免费

55+ 即时检测工具 · 无需注册 · 60 秒出结果 · 中英双语

$199

单次 AI 合规报告 · 一次性

55+ 项全面检测 · AI 双语报告 · 风险清单与整改建议 · WVPP / 入职 / 离职文件生成

$499 / 州 / 年

年度合规订阅

全部功能 · 合规日历提醒 · I-9 到期台账 · 培训记录追踪 · 法规更新通知 · 顾问优先通道

立即访问平台，免费自查合规状态

无需注册 · 即时出结果 · 中英双语

访问 compliance.nacshr.org

平台访问：工具总览 · 合规场景 · 定价方案 · 合作伙伴

媒体垂询：nacshr818@gmail.com · 微信：hinacshr
合作申请：compliance@nacshr.org · www.nacshr.org

本工具仅供教育参考，不构成法律意见，不建立律师-委托人关系。建议在作出任何合规决策前咨询持牌劳动法律师。